Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karrierecoach München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann jederzeit Fragen stellen, mir wird viel erklärt, wenn ich Interesse an einem Thema zeige und ich wurde gut eingelernt.
Mit dem Chef von Karrierecoach lässt sich reden, wenn man einen dringlichen Termin hat und auch die Arbeitszeiten sind angenehm und flexibel
Freundlich, unterstützend, aber lässt einem auch Freiraum für selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative. Er nimmt Ideen an und lässt einen sich kreativ entfalten. Zudem gibt er einem einen guten Einblick in tiefere Prozesse der Firma, der Coaching-Welt allgemein.
Es gibt jeden Tag was zu tun und die Aufgaben sind Vielfältig. Man darf sich auch viele eigene Themen, aufgaben und Aufgabenbereiche aussuchen. Ob es um das schreiben von Blogartikeln geht, das drehen und schneiden von Videos, ein wenig Grafik Design, programmieren der Website, erstellen von Präsentationen, Kundenbetreuung, hier ist für jeden etwas dabei.
Angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre