Aktives und attraktives Familienunternehmen bei dem man sich wohlfühlt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Themen. Versuch sich ständig weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter einzugehen. Ein offenes Ohr für alles und jeden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Sachen die verbessert oder weiterentwickelt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt wie überall gute und schlechte Tage.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Sitzungen mit allen Mitarbeitern. Jeden Monat gibt es einen Newsletter in dem über den aktuellen Stand aller möglichen Sachen und Projekte informiert wird. Es gibt eine Whatsapp Gruppe unter den Mitarbeitern. Im Unternehmen wird über Slack kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im gesamten Team ist gut. Es gibt immer Leute mit denen man besser und mit denen man schlechter zurecht kommt.
Work-Life-Balance
Im Einzelhandel grundsätzlich schwierig. Es wird das möglichste gemacht. Beantragter Urlaub wird immer genehmigt. Auch wenn dringend ein freier Tag benötigt (für Arztbesuche usw.) ist das möglich!
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Hierarchie kann man sowohl mit den Marktleitern als auch mit dem Chef über alles sprechen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Das Arbeitspensum ist schaffbar. Man ist angehalten eigen- und Selbstständig zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen männlichen und/oder weiblichen Mitarbeitern. Die Markleiterebene besteht aus einer weiblichen und einer männlichen Führungskraft
Umgang mit älteren Kollegen
Ein gutes Team mit einer ausgewogenen Altersstruktur. Sowohl sehr Junge Mitarbeiter (16 Jahre) als auch ältere Mitarbeiter (62 Jahre) arbeiten hier gut zusammen
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Arbeitsplätze. Immer neueste IT. Gutes WLAN. Besprechungsraum vorhanden. Alles gut ausgeleuchtet und gut belüftet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Feelgoodmanagement im Betrieb zum Aufbau einer Unternehmenskultur. Umwelt: Das Unternehmen pflanzt für jede Google Bewertung einen Baum in der Region!
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die flachen Hierarchien kein Aufstieg als Titel. Aufstieg im Gehalt möglich. Neben dem Gehalt wird VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlt. Auch 44,- Euro steuerfreie Zusatzleistung gibt es. Es wird auch eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Wasser ist für jeden Arbeitnehmer frei.
Image
Es wird viel auf das Schlagwort Tema gelegt! Es gibt ein Feelgoodmanagement im Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden vom AG angeboten.