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Bewertung

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Super Team innerhalb EU mit Big Brother Russland über einem

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kaspersky Labs GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Loyalität im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Erdrückung durch das HQ

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitermotivation sollte mehr gefördert werden. Der Branche angepasstes Gehalt sollte für ein Unternehmen dieser Größe selbstverständlich sein. Der Lokalriese Audi zahlt für den gleichen Job 20-25% mehr.

Arbeitsatmosphäre

Top, kann man nicht meckern

Kommunikation

Es wird versucht viel zu kommunizieren, vieles klappt, einiges nicht, ist aber denke ich normal.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams top! Wie es in anderen Abteilungen ist, kann ich nicht beurteilen.

Work-Life-Balance

Ist super, wenn man mal weg muss, ist es kein Problem. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, dadurch viel Flexibilität und Spielraum

Vorgesetztenverhalten

Die besten Chef's die ich je hatte

Interessante Aufgaben

Es ist zwar viel verschiedenes, aber irgendwann wiederholt sich alles. Einzig die Projekte sind abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Mir ist bisher nicht aufgefallen, dass es eine ungleichmäßige Behandlung gäbe.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwieriger Punkt. Es gibt wenige ältere Kollegen, spricht also irgendwie für sich selbst.

Arbeitsbedingungen

Keine Top Hardware für die Mitarbeiter, als IT Cybersecurity Unternehmen beschämend, wenn die Mitarbeiter mit 4 Jahre alten Laptops und iPhone SE durch die Gegend laufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt das Angebot für Jobrad, allerdings bekommt jeder Außendienstler nen dicken Dienstwagen hingestellt, umweltfreundlich ist das nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestens 15-20% unter Branchenniveau. Jährliche Gehaltsverhandlungen, die im Vertrag festgehalten sind, sind ein Witz, dann gibt es halt mal 0,3% mehr. Außerdem gibt es hier ein 80%:20% Gehaltsmodell. 80% des Fixgehalts gibt es monatlich aufs Konto, die anderen 20% vom FIXGEHALTS gibt es dann Quartalsweise als "Fake-Bonus", sollten die KPIs erfüllt sein.

Image

Image ist eigentlich gut, hat durch den Russland Krieg und die ungerechtfertigte BSI Warnung kürzlich jedoch gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit für Trainings, das Budget hierfür ist leider stark begrenzt, sodass pro Teammitglied vllt. 1 ordentlich Training pro Jahr drin ist.

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