Immer noch ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
die insgesamt angenehme Arbeitsumgebung ohne unnötigen Druck. Hier kann eigenverantworlich gearbeitet werden, ohne dass ständig reingegrätscht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Umsetzung der Regelung zum mobilen Arbeiten, die zunehmend zur Entfremdung und Kontaktlosigkeit führt.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien verschlanken, dabei aber in sich stärken.
Arbeitsatmosphäre
insgesamt noch gut, leider verschlechtert sich das Arbeitsklima zunehmend durch die Trägheit vieler Kollegen und deren uneingeschränkter life-work-balance-Ausrichtung.
Kommunikation
leider unzureichend. Es gibt hier einige Elfenbeintürme und Führungskräfte, die Zusammenhänge nicht (er)kennen, nur ihren Bereich sehen und entsprechend dünn informieren.
Kollegenzusammenhalt
gab es mal hausübergreifend, zerbröckelt aber immer mehr aufgrund von Kollegen und Führungskräften, die Arbeit nur als notwendiges Übel ansehen und dabei keinerlei Berufung empfinden.
Work-Life-Balance
wird hier in der Hoffnung, neue Mitarbeiter anzulocken, gaaanz groß geschrieben aber leider falsch umgesetzt. Fördert so nur noch die Bequemlichkeit einzelner Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
ist bei zu vielen Positionen gekennzeichnet durch unzureichende Kompetenz, mangelnde Führungserfahrung, wenig Durchsetzungsvermögen und keiner gemeinsamen Linie. Jede FK sieht nur ihren Bereich, der völlig überlastet sei und deswegen mit Personal aufgebläht wird.
Interessante Aufgaben
gibt es, werden aber nur von wenigen Köpfen angenommen. Der Rest duckt sich lieber weg und drömelt weiter vor sich hin.
Gleichberechtigung
wird gelebt und ist nicht zu kritisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
ist korrekt.
Arbeitsbedingungen
sind eigentlich gut, bis auf instabile IT-Umgebungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist erheblich verbesserungswürdig. Unsäglicher Papierverbrauch, Digitalisierung in den Kinderschuhen stecken geblieben.
Neubau ohne Nutzung regenerativer Energien, keine Regenwasseraufbereitung. Keine besondere Förderung des ÖPNV, lediglich ProfiTicket wird angeboten. Fahrräder stehen im Freien, aber TG-Parkplätze werden unentgeltlich zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
krisenfester Job. Leider kein Haustarif, keine betriebliche AV. Dafür werden die minimalen Zuschüsse zu VwL und ProfiTicket gezahlt sowie Zuschüsse für Kantine und Fitness-Angebot.
Image
es wird vieles schlechter dargestellt, als es ist. Insbesondere von Kollegen, die hier verwurzelt sind und nichts anderes kennengelernt haben.
Karriere/Weiterbildung
geringe Aufstiegschancen. Nach und nach verjüngt sich die Führungsriege und wird dabei hoffentlich auch mit mehr Qualität bedacht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
besten Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die hilfreichen Einblicke aus Ihrer Sicht als Führungskraft der KV Hamburg. Es freut uns, dass Sie mit der KVH als Arbeitgeber grundsätzlich zufrieden sind und insbesondere die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kollegen und die Arbeitsbedingungen positiv hervorheben.
Ihre Kritikpunkte zum Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein können wir absolut nachvollziehen. Vor diesem Hintergrund arbeiten wir bereits an mehreren Projekten und bezuschussen beispielsweise das Deutschlandticket deutlich über dem Durchschnitt und ermöglichen das mobile Arbeiten, wodurch insbesondere Mitarbeitende mit langen Arbeitswegen weniger Auto fahren. Auch die Digitalisierung und somit die Verminderung des Papierverbrauchs wird in Projekten aktiv vorangetrieben. Wir sind darüber hinaus immer dankbar für weitere Ideen!
Auch die von Ihnen angesprochenen Themen Kommunikation, Transparenz und Führung liegen bei der KVH im Fokus, um uns stetig weiterzuentwickeln.
Ihre Kritikpunkte zum Thema mobiles Arbeiten und Work-Life-Balance können wir hingegen nicht ganz nachvollziehen. Wir sind überzeugt, dass auch im mobilen Arbeiten und vor allem mit unserer 50%-Regelung ein guter Team-Zusammenhalt beispielsweise durch moderne Kommunikationskanäle möglich ist. Wir sehen es außerdem als Führungsaufgabe an, den Teamzusammenhalt aktiv zu fördern und Mitarbeitende zu motivieren. Ihre Personalabteilung steht Ihnen dabei natürlich zur Seite, sprechen Sie uns gern bei Bedarf an.
Für Ihre weitere Tätigkeit bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Freude!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg