62 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg Bewertungen
Kassenärztliche
Vereinigung
Hamburg
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen top, Abteilung flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefiz. Tarifbezahlung. Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Betriebsrente. In der heutigen Zeit sehr wichtig. Gleitzeit nicht für alle möglich.kein Ausgleich für diejenigen.
Verbesserungsvorschläge
Tiefer in einzelne Abteilungen schauen. Zbsp anonyme Bewertungen der Abteilungsleitungen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Abteilungsleitung nicht objektiv. Hat Lieblinge, die eindeutig bevorzugt werden. Andere werden fast schon gemoppt.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung zwischen Kollegen und Lieblinge der Abteilungsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Einfach ohne Worte. Voreingenommen, unobjektiv, zieht Kollegen vor,die sich alles Leisten können. Abteilungsleitung zieht über kranke Mitarbeiter/-innen her. Uvm.
Kommunikation
Informationen werden nur spärlich bis gar nicht weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und sind dankbar für jede reflektierte und offene Meinung, denn nur so können wir gemeinsam wachsen. Wir freuen uns, dass Sie Kriterien wie die Work-Life-Balance und interessante Aufgaben so positiv bewertet haben. Gleichzeitig tut es uns leid, dass Sie negative Erfahrungen mit Ihrer Führungskraft gesammelt haben. Das von Ihnen beschriebene Führungskräfteverhalten entspricht in keiner Weise unserer Führungskultur und wird von uns auch nicht geduldet. In solchen Fällen sind wir allerdings darauf angewiesen, dass Mitarbeitende auf uns oder den Personalrat zugehen und die Probleme offen ansprechen. Nur so ist es möglich, gezielt Lösungen zu finden. Selbstverständlich wird Ihr Anliegen immer vertraulich behandelt.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Gutes Geld aber man zahlt seinen Preis an anderer Stelle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krankmeldungen weren katastrophal angenommen. Sogar Einzelgespräche mit unter Druck setzen sind Progamm. Dazu gibt es keinerlei Sicherheit, wie lange man den Arbeitsplatz noch behalten wird. Arbeitszeiten machen es einem unmöglich ein normales Sozialleben zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik hinsichtlich des Führungsverhaltens ernst und bedauern, dass Sie in diesem Bereich negative Erfahrungen gesammelt haben. Denn Ziel der KVH ist ein transparentes, faires und wertschätzendes Betriebsklima. Gerne nehmen wir uns die Zeit, um mit Ihnen persönlich über Ihre Erfahrungen und Kritikpunkte zu sprechen. Nehmen Sie dazu gern auf vertraulicher Basis Kontakt mit uns in der Personalabteilung (personalabteilung@kvhh.de) auf.
Wir freuen uns auf den Austausch!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Arbeitgeber mit ungenutztem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmaßnahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das folgende Benefits in meiner Abteilung nicht angeboten werden:
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Internetnutzung, Diensthandy, Kantine, Essenszulage, Kinderbetreuung, Parkplatz.
Verbesserungsvorschläge
Das einholen von Mitarbeiterbefragungen im Rahmen des QEP-Zertifizierungsverfahrens. Habe ich nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit nicht aktiv teilnehmen können/dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so lange angemessen wie man sich dem System der KV und der Hierarchie fügt und nicht sonderlich auffällt. Ein angepasster Mitarbeiter der für interne Interessen eintritt, ist gerne gesehen.
Image
Das Image ist meines Erachtens nicht ganz Zeitgemäß und bedarf einer Modernisierung in Hinblick auf die Kommunikation, schnellere Bearbeitung und Führungskompetenz.
Work-Life-Balance
Sehe ich hier nicht gegeben. Ständige Erreichbarkeit 24/7 wird vorausgesetzt. Die Privatsphäre von Singles oder Familien wird unzureichend berücksichtigt.
Vor allem nicht wenn eine Person mit Kind angestellt ist. Mitarbeiterbesprechungen fallen oftmals in die Zeitfenster wo Kind und Arbeit nicht zu vereinbaren sind. Auch nach Ansprache auf die nicht Vereinbarkeit wurden keine Änderungen unternommen. Gute gemeinte Tipps der Vorgesetzten (Baby Boomer) wie Kind und Beruf zu vereinbaren sind werden aus erster Hand mitgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es. Die sind allerdings auf die Interessen der Kassenärztlichen Vereinigung Hamburg zugeschnitten. Werden als Pflichtveranstaltungen angeboten und sind nicht freiwillig. Aufstieg im Hause ist hier durch Weiterbildung nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung ist hier transparent des Tarif des öffentlichen Dienstes zu entnehmen. Ebenfalls auch die Gehälter des Vorstandes über die KBV.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt davon ab wie gut das Team miteinander harmoniert. Grüppchenbildung ist hier nicht ungewöhnlich. Ähnlich wie in den. meisten Betrieben. Je nachdem wie homogen das Team aufgestellt ist, zeigt sich hier der Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird zu wenig Aufmerksamkeit beigemessen. Gesundheitlich angeschlagene Angestellte erhalten keine medizinischen Benifits, obwohl diese im Dienst der Gesundheit arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut. Die unzureichende unvoreingenommene Einstellung der Vorgesetzten ist hier zu benennen. Gepaart mit fehlender Führungskompetenz und dem daraus resultierendem Stil der Mitarbeiterführung. Das Klima des übereinander Redens wird hier gelebt. Mobbingverhalten ist auch hier leider traurige Realität.
Arbeitsbedingungen
Gehen oftmals zulasten der körperlichen und mentalen Gesundheit der
Mitarbeiter.
Kommunikation
Ja die hohe Kunst der Kommunikation, birgt sehr viel Konfliktpotenzial. Wo viele Damen (und auch Männer) zusammen kommen, wird gerne und viel übereinander geredet. Dieses des öfteren nicht im positiven Kontext. Datenschutz, Fehlanzeige. Private Text- Sprachnachrichten können gerne auch mal bei Vorgesetzten ausgeschlachtet werden. Diese Vorgehensweise schürt Mobbingverhalten im Team. Schwierig wird es wenn Vorgesetzte dieses Verhalten mitleben. Kommunikationswege Top-Down sowie Bottom up. Intern wird auch gerne viel getratscht. Vorsicht ist geboten wenn man sich intern bewerben möchte. Auch dieses wird intern und Abteilungsübergreifend weiter getratscht.
Gleichberechtigung
Angestellte dürfen während der Arbeitszeit ohne die Zeiterfassung rauchen gehen. Dies benachteiligt die nicht rauchende Partei und stellt somit einen Nachteil dar.
Interessante Aufgaben
Interessant ist die sinnstiftende Aufgabe im Rahmen des Gesundheitswesens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
besten Dank für die ausführlichen Einblicke aus Ihrer Sicht und dafür, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir sind dankbar für jede reflektierte und offene Meinung, denn nur so können wir gemeinsam wachsen. Wir konnten wahrnehmen, dass Sie mit einigen Dingen in der KVH unzufrieden sind und es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Hinweise und Verbesserungsvorschläge - besonders zum Thema Feedback und Führungskräfteentwicklung - ernst. Diese Themen sind auch uns als Arbeitgeber besonders wichtig und wir arbeiten bereits daran, uns stetig zu verbessern.
Allerdings gibt es auch Aspekte in Ihrer Bewertung, zu denen wir gern gesondert Stellung beziehen möchten. Wir entnehmen Ihren Ausführungen, dass Sie einer unserer Notdienst-Abteilungen angehören – dazu gehört der Patientenservice 116117 sowie unsere Notfallpraxen. Diese Abteilungen haben durch ihre besondere Verantwortung der Notdienstversorgung und somit der Schichtarbeit besondere Anforderungen. Gewisse Benefits der KV Hamburg wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung oder mobiles Arbeiten sind dadurch in diesen Abteilungen leider nicht umsetzbar. Wir verstehen, dass das frustrierend sein kann, möchten allerdings darauf hinweisen, dass die Konditionen dieser Abteilungen in jedem Vorstellungsgespräch offen kommuniziert werden, sodass sie schon vor Beginn einer Tätigkeit transparent sind. Wir können Mitarbeitende immer nur ermutigen, bei Unzufriedenheit die Möglichkeit zu nutzen sich intern weiterzuentwickeln und sich auf ausgeschriebene Stellen im Haus zu bewerben, bei denen keine Schichtarbeit vorgesehen ist. Wichtig ist uns klarzustellen, dass eine wie von Ihnen beschriebene ständige Erreichbarkeit 24/7 nicht vorausgesetzt wird. Die Schichten sind in Form eines Dienstplans klar geregelt. Darüber hinaus dürfen Mitarbeitende während der Arbeitszeit nicht rauchen, ohne sich für diese Pausen auszustempeln. Dies ist auch in unserer Dienstvereinbarung klar geregelt. Andere Benefits wie beispielsweise unsere Gesundheitsangebote (Zuschuss zum Wellpass, Betriebssport, ein Unterstützungsprogramm für die mentale Gesundheit, usw.) sind für alle Mitarbeitende der KV Hamburg nutzbar. Informieren Sie sich hierüber gern bei Ihrer Führungskraft, direkt bei uns in der Personalabteilung oder auf unserer internen Kommunikationsplattform Confluence. Auch bei den Weiterbildungsangeboten bieten wir deutlich mehr als die von Ihnen genannten Pflichtveranstaltungen an. Hierbei sind wir aber auf die Eigeninitiative des Mitarbeitenden angewiesen und möchten Sie ermutigen, Ihre Bedarfe und Wünsche offen zu kommunizieren.
Gerne nehmen wir uns die Zeit, um mit Ihnen persönlich über Ihre Erfahrungen und Kritikpunkte zu sprechen. Nehmen Sie dazu gern auf vertraulicher Basis Kontakt mit uns in der Personalabteilung auf. Wir freuen uns auf den Austausch!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Guter Arbeitgeber mit vielen Extras, aber die Führungskräfte sind nicht gut ausgebilder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr lockerer Umgang miteinander. Gleitzeit und es sagt keiner was, wenn man mal ftüher weg muss. Sportangebote (Wellpass und Betriebssportgruppen). Kantine wird bezuschusst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung von Vorgesetzten (viele können keine Mitarbeiterführung), Bevorzugung von Mitarbeitern die Studiert haben (ungleiche Gehälter bei ähnlichen Aufgaben), Kommunikation (von oben herab und nicht auf Augenhöhe).
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter angleichen. Die "alten" Mitabeiter nicht in den niedrigen Gehaltsgruppen lassen und die neuen in die oberen stecken. Zieht doch bei den alten nach und Gruppiert sie höher. Den neuen Kolldafür ermöglichen ihre Altersvorsorge mitzunehmen. Die KV hat mscht das nur bei einer Firma möglich.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist es immer nett und sehr Kollegial.
Image
Seit dem Impfzentrum wissen immerhin einige "Fachfremde" was eine KV ist.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist Problemlos möglich, Gleitzeitmodell in den meisten Abteilungen. Und man kann seine Überstunden abbummeln.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt. Aber Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegen die schon lange im Haus sind verdienen viel weniger, als Kollegen, die neu eingestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial gut, was Umweltbewusstsein betrifft könnte man noch viel mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Super liebe und hilfbereite Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen, die schon länge im Unternehmen sind werden benachteiligt. Vor allem finanziell, weil viele von ihnen "nur" eine Ausbildung haben und die neueren Kollegen alle studiert haben. Sie verdienen für die Gleiche Arbeit ca. 2-3 Gehaltsgruppen mehr.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich, aber einige wissen leider nicht, wie man Menschen führt. Aber km Grunde sind sie sehr nett
Arbeitsbedingungen
Sind super.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist nicht gut. Sie kommt sehr spät und "Fremdwörter" werden nicht erklärt,bsp.: Geht alle zur Complianceschulung. Aber keine Erklärung, wss das ist.
Gleichberechtigung
Bezahlung idt unabhängig Geschlecht. Aufgabenverteilung auch.
Interessante Aufgaben
Ist natürlich stark von der Abteilung abhängig. Aber es gibt vielfältige und interessante Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
besten Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die hilfreichen Einblicke aus Ihrer Sicht als Mitarbeiter/in der KV Hamburg. Es freut uns sehr, dass Sie die KVH als Arbeitgeber grundsätzlich schätzen und insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die Work Life Balance positiv hervorheben. Wir erkennen, dass Sie die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten im Hause bemängeln. Wir bedauern, dass Sie in diesem Bereich negative Erfahrungen gemacht haben. Denn als KVH ist uns daran gelegen, stets eine offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation mit unseren Mitarbeitern/innen zu führen und unsere Führungskräfte gut auszubilden. Hieran arbeiten wir stetig, u.a. auch mit Führungskräftetraining und dem Ausbau unserer Informationskanäle. Wir möchten Sie ermutigen, Ihrer Führungskraft im Sinne einer offenen Kultur auch selbst Feedback zu geben, damit diese die Chance hat sich weiterzuentwickeln.
Ihre Kritik zum Thema Gehalt können wir nicht ganz nachvollziehen. Da wir den TV-L anwenden, gibt es klare Eingruppierungsregeln, die zum Teil auch an Qualifikationen gebunden sind. Dies hat nichts mit der Betriebszugehörigkeit zu tun, sondern ergibt sich aus den Aufgaben und Anforderungen der jeweiligen Stelle. Melden Sie sich gern bei uns in der Personalabteilung, wir nehmen uns gern Zeit und erklären Ihnen die Funktionsweise des TV-L.
Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der KVH.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Toller Arbeitgeber und gute, kollegiale Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, Homeoffice möglich, zusätzliche Winterurlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
Wir danken Ihnen für die positive Bewertung auf Kununu.
Es freut uns sehr, dass Sie die KVH als Arbeitgeber so schätzen und insbesondere das Arbeitsklima und Benefits wie Wintertage und mobiles Arbeiten positiv hervorheben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in der KV Hamburg und freuen uns, dass Sie da sind.
Liebe Grüße,
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Gutes Arbeitsklima, Homeoffice möglich, zusätzliche Winterurlaubstage
Toller Arbeitgeber mit Aufstiegsmöglichkeiten und einer top Kantine!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Kollegenzusammenhalt ist total super, es werden Möglichkeiten für mobiles Arbeiten geboten, niemand muss verhungern, da wir eine top Kantine haben und Schulungsangebote zur Weiterbildung gibt es auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vernetzung zwischen einzelnen Abteilungen inkl. Kommunikation ist verbesserungswürdig, wie auch der Gang in die Digitalisierung.
Verbesserungsvorschläge
Vorausschauender in die digitale Zukunft blicken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit hierfür genommen haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, das mobile Arbeiten und auch die Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv herausheben - und natürlich auch unsere Kantine! Wir können Ihnen nur zustimmen, dass man dort kulinarisch immer sehr verwöhnt wird! :)
Ihre Verbesserungsvorschläge zum Thema Digitalisierung und Vernetzung der Abteilungen nehmen wir ernst, denn nur so können wir zusammen weiterhin besser werden. Die KVH arbeitet bereits an vielen verschiedenen Projekten, denn wir möchten die Digitalisierung stetig vorantreiben, um in unserer Arbeit noch flexibler und effizienter zu werden.
Schön, dass Sie bei uns sind!
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Es tut sich was
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kann alles angesprochen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung muss mehr am Bedarf der Beschäftigten ausgerichtet werden
Arbeitsatmosphäre
Gutes freundliches Miteinander
Work-Life-Balance
Mehr Flexibilität bei Teilzeit geht nicht. Mobiles Arbeiten ebenfalls bis zu 50% möglich. TOP
Karriere/Weiterbildung
Mit Eigeninitiative ist einiges auch außer dem Regelprogrammen möglich. Gute Unterstützung durch die Abteilung Personal
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch zu tun.
Kommunikation
Einige Abläufe sind noch zu hierarchisch geprägt.
Interessante Aufgaben
Erfüllende und sinnstiftende Unternehmensaufgabe. Bei vielen Beschäftigten gilt es noch Potientiale zu heben. Toller Zusammenhalt bei der Mammut Aufgabe Corona.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
besten Dank für Ihre Bewertung und die hilfreichen Einblicke aus Ihrer Sicht als Führungskraft der KV Hamburg. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre eigene Situation und die KVH als Arbeitgeber so positiv wahrnehmen und auch unsere stetige Weiterentwicklung wahrnehmen wie beispielsweise das mobile Arbeiten sowie Digitalisierungsfortschritte.
Ihre Verbesserungsvorschläge zum Thema Digitalisierung und auch bei der Prozessgestaltung in der Kommunikation nehmen wir sehr gerne auf. Es ist uns wichtig, diese Themen bedarfsgerecht zu gestalten und dabei sind alle Ideen und Verbesserungsvorschläge hilfreich. Kommen Sie dazu auch gern noch einmal auf uns in der Personalabteilung zu, wir freuen uns über den Austausch.
Schön, dass Sie bei uns sind und wir wünschen wir Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Mitarbeitergesundheit und Mobbingprobleme, Raum für Verbesserungen bei KVHH
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider bin ich gezwungen, meine Erfahrungen zu teilen, in der Hoffnung, dass positive Veränderungen vorgenommen werden können. In meiner Zeit hier habe ich festgestellt, dass wichtige Anliegen wie die Gesundheit der Mitarbeiter und Mobbing nicht ausreichend beachtet werden.
Die Gesundheit der Mitarbeiter sollte eine Priorität sein, aber ich habe das Gefühl, dass sie hier nicht wirklich im Mittelpunkt steht. Es fehlen klare Programme oder Unterstützung für die physische und mentale Gesundheit der Mitarbeiter.
Zusätzlich dazu scheint das Thema Mobbing nicht angemessen angegangen zu werden. Es gibt Fälle von Mobbing, die von Mitarbeitern gemeldet wurden, aber es scheint, dass diese Bedenken oft überhört oder nicht ernst genommen werden.
Ich ermutige, diese Angelegenheiten sorgfältig zu prüfen und Maßnahmen zu ergreifen, um die Mitarbeitergesundheit zu fördern und Mobbing am Arbeitsplatz aktiv anzugehen. Eine gesunde und respektvolle Arbeitsumgebung ist entscheidend, um das Beste von den Mitarbeitern herauszuholen und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
„Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir mit Interesse gelesen haben, und ausdrücklich danke für Ihre Ehrlichkeit bei den Schilderungen. Über Ihre Ausführungen zum Thema Mobbing sind wir sehr erstaunt, denn diese entsprechen in keiner Weise unserem Anspruch als Arbeitgeber und auch nicht unseren Erfahrungen und Werten, die auch in unseren Grundsätzen zur Zusammenarbeit verankert sind. Für uns wäre es sehr hilfreich, wenn Sie Ihre Erfahrungen direkt mit uns teilen würden, damit wir diese Angelegenheiten prüfen und im Bedarfsfall entsprechend tätig werden können. Vereinbaren Sie hierzu gerne einen Termin mit unserer Personalleitung unter personalabteilung@kvhh.de. Mobbing hat bei der KV Hamburg keinen Platz und wird nicht geduldet!
Ihre Schilderungen im Bereich Gesundheitsförderung können wir nicht ganz nachvollziehen. Mit unseren Zuschüssen zum Firmenfitnessangebot Wellpass und zu verschiedenen Fahrradangeboten sowie unseren Betriebssportangeboten haben Mitarbeitende die Möglichkeit aus einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten zu wählen. Beim Wellpass sind auch Angebote zur mentalen Gesundheit inkludiert, wie beispielsweise Meditations- und Stressbewältigungsangebote, die unsere Kolleginnen und Kollegen entsprechend der individuellen Bedarfe auswählen können. Darüber hinaus arbeiten wir gerade an weiteren Angeboten zur Förderung der psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden, denn die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Ein guter Arbeitgeber, der viel Flexibilität und Work-Life-Balance bietet und bei dem man sich mit Ideen einbringen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KV Hamburg legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeitenden Familie und Beruf unter einen Hut kriegen können. Eltern können ihre Arbeitszeit sehr flexibel gestalten!
Man kann Überstunden aufbauen und in Form von Gleittagen abbauen. Das wird hier nicht nur gesagt, sondern auch wirklich gelebt!
Führungspositionen werden zu 50% von Frauen besetzt - nicht weil es eine Quote gibt, sondern weil sie überzeugen! Und das nicht nur in Vollzeit, sondern auch in Teilzeit. Gleichberechtigung wird gelebt!
Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert. Dadurch entsteht oft Unsicherheit. Klare Kommunikation konsequent verfolgen!
Es wird noch immer sehr viel mit Papier gearbeitet, was die Umwelt belastet. An der Digitalisierung dranbleiben!
Es gibt aktuell noch kein klares einheitliches Führungsbild, wodurch sehr unterschiedlich geführt wird. Daran sollte gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre untereinander ist sehr freundlich und hilfsbereit!
Image
Vor allem durch die Corona-Krise ist die KV Hamburg viel bekannter geworden!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen gibt es aufgrund flacher Hierarchien eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit TV-L solide
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch viel Papierverbrauch noch ausbaufähig. Allerdings wird stark an der Digitalisierung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark!
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeitenden wären toll!
Kommunikation
An der einen oder anderen Stelle könnte die Kommunikation noch schneller und transparenter sein. Durch das interne Netzwerk Confluence hat sich aber schon vieles verbessert.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
besten Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die hilfreichen Einblicke aus Ihrer Sicht als Mitarbeiter/in der KV Hamburg. Wir freuen uns sehr, dass Sie die KV Hamburg als Arbeitgeber so schätzen und insbesondere die Flexibilität, den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung positiv hervorheben. All dies sind Punkte, die uns sehr wichtig sind.
Auch Ihre Anmerkungen zum Thema Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten aktuell verstärkt daran, mit neuen Kommunikationskanälen wie von Ihnen genannt z.B. Confluence mehr Transparenz zu schaffen und schneller informieren zu können.
Schön, dass Sie bei uns sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in der KV Hamburg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Sehr familienfreundlich !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Eltern optimal - sehr flexible Teilzeitmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang untereinander
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch zu tun
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre eigene Situation und die KVH als Arbeitgeber so positiv wahrnehmen und insbesondere die Familienfreundlichkeit hervorheben. Dieser Aspekt ist uns als Arbeitgeber auch sehr wichtig.
Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind, und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in der KVH!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kassenärztliche Vereinigung Hamburg durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Kassenärztliche Vereinigung Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kassenärztliche Vereinigung Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.