Mitarbeitergesundheit und Mobbingprobleme, Raum für Verbesserungen bei KVHH
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider bin ich gezwungen, meine Erfahrungen zu teilen, in der Hoffnung, dass positive Veränderungen vorgenommen werden können. In meiner Zeit hier habe ich festgestellt, dass wichtige Anliegen wie die Gesundheit der Mitarbeiter und Mobbing nicht ausreichend beachtet werden.
Die Gesundheit der Mitarbeiter sollte eine Priorität sein, aber ich habe das Gefühl, dass sie hier nicht wirklich im Mittelpunkt steht. Es fehlen klare Programme oder Unterstützung für die physische und mentale Gesundheit der Mitarbeiter.
Zusätzlich dazu scheint das Thema Mobbing nicht angemessen angegangen zu werden. Es gibt Fälle von Mobbing, die von Mitarbeitern gemeldet wurden, aber es scheint, dass diese Bedenken oft überhört oder nicht ernst genommen werden.
Ich ermutige, diese Angelegenheiten sorgfältig zu prüfen und Maßnahmen zu ergreifen, um die Mitarbeitergesundheit zu fördern und Mobbing am Arbeitsplatz aktiv anzugehen. Eine gesunde und respektvolle Arbeitsumgebung ist entscheidend, um das Beste von den Mitarbeitern herauszuholen und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
„Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir mit Interesse gelesen haben, und ausdrücklich danke für Ihre Ehrlichkeit bei den Schilderungen. Über Ihre Ausführungen zum Thema Mobbing sind wir sehr erstaunt, denn diese entsprechen in keiner Weise unserem Anspruch als Arbeitgeber und auch nicht unseren Erfahrungen und Werten, die auch in unseren Grundsätzen zur Zusammenarbeit verankert sind. Für uns wäre es sehr hilfreich, wenn Sie Ihre Erfahrungen direkt mit uns teilen würden, damit wir diese Angelegenheiten prüfen und im Bedarfsfall entsprechend tätig werden können. Vereinbaren Sie hierzu gerne einen Termin mit unserer Personalleitung unter personalabteilung@kvhh.de. Mobbing hat bei der KV Hamburg keinen Platz und wird nicht geduldet!
Ihre Schilderungen im Bereich Gesundheitsförderung können wir nicht ganz nachvollziehen. Mit unseren Zuschüssen zum Firmenfitnessangebot Wellpass und zu verschiedenen Fahrradangeboten sowie unseren Betriebssportangeboten haben Mitarbeitende die Möglichkeit aus einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten zu wählen. Beim Wellpass sind auch Angebote zur mentalen Gesundheit inkludiert, wie beispielsweise Meditations- und Stressbewältigungsangebote, die unsere Kolleginnen und Kollegen entsprechend der individuellen Bedarfe auswählen können. Darüber hinaus arbeiten wir gerade an weiteren Angeboten zur Förderung der psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden, denn die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg