Unternehmen top, Abteilung flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefiz. Tarifbezahlung. Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Betriebsrente. In der heutigen Zeit sehr wichtig. Gleitzeit nicht für alle möglich.kein Ausgleich für diejenigen.
Verbesserungsvorschläge
Tiefer in einzelne Abteilungen schauen. Zbsp anonyme Bewertungen der Abteilungsleitungen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Abteilungsleitung nicht objektiv. Hat Lieblinge, die eindeutig bevorzugt werden. Andere werden fast schon gemoppt.
Kommunikation
Informationen werden nur spärlich bis gar nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung zwischen Kollegen und Lieblinge der Abteilungsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Einfach ohne Worte. Voreingenommen, unobjektiv, zieht Kollegen vor,die sich alles Leisten können. Abteilungsleitung zieht über kranke Mitarbeiter/-innen her. Uvm.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und sind dankbar für jede reflektierte und offene Meinung, denn nur so können wir gemeinsam wachsen. Wir freuen uns, dass Sie Kriterien wie die Work-Life-Balance und interessante Aufgaben so positiv bewertet haben. Gleichzeitig tut es uns leid, dass Sie negative Erfahrungen mit Ihrer Führungskraft gesammelt haben. Das von Ihnen beschriebene Führungskräfteverhalten entspricht in keiner Weise unserer Führungskultur und wird von uns auch nicht geduldet. In solchen Fällen sind wir allerdings darauf angewiesen, dass Mitarbeitende auf uns oder den Personalrat zugehen und die Probleme offen ansprechen. Nur so ist es möglich, gezielt Lösungen zu finden. Selbstverständlich wird Ihr Anliegen immer vertraulich behandelt.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg