Antiquierte Strukturen oder Wo Fuchs und Hase sich Gute Nacht sagen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Datumsgenaues Gehalt, Kühlschrank und Wasserkocher sind vorhanden .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung, keine Flexibilitäten, keinerlei Empathien für die Mitarbeiter, Mitarbeiter Horch und Guck stehen gut im Kurs.Keine Benefits vorhanden, keine Work-Life- Balance, 2 Klasseneinteilung.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte seine Ignoranz endlich ablegen und die Zusammenarbeit mit dem Personalrat aufnehmen. Dem Verwaltungsdirektor sollte mehr Spielraum gegeben werden, so wie es der Gesetzgeber auch vorgesehen hat.
Arbeitsatmosphäre
Der größte Lump im Land ist der Denunziant.
Kommunikation
Schweigen ist Gold
Work-Life-Balance
Gibt es für die Sachbearbeiter nicht. Bei einer 40 ( 38 Stunden) ist es ebenfalls nicht gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten, Hierarchische und patriarchalische Strukturen sind seid Jahren die Tagesordnung. Verbesserungsvorschläge zum Erhalt des Arbeitsklimas bzw. Moral werden kategorisch abgelehnt, da es gegen die Prinzipien des Vorstandes geht. Dabei wird die Fluktuation von gut qualifizierten und eingearbeiteten Mitarbeitern gerne in Kauf genommen.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Stand: 1992- 1997.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich in Anlehnung nach den Tabellen des BAT, den es seid 2005 nicht mehr gibt. Es wird darauf hingewiesen, dass der TV öD oder TV- L in der KZV keine Anwendung findet. Anträge werden nur für einen bestimmten Personenkreis genehmigt.
Image
Die Spatzen pfeifen es vom Dach. Schwerin ist ein Dorf, da ist der Rest gut informiert. Nur noch eine Frage der Zeit bis die zuständigen Behörden hellhörig werden.
Karriere/Weiterbildung
Do it your self oder learning by doing .