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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aus der Zeit gefallen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein zuverlässiger, sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Anpassung an veränderliche Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, im Grunde angenehm
Image
Die Zufriedenheit der Kollegen ist momentan eher schlecht, weil eine gewisse Ungerechtigkeit bezüglich der Homeoffice Plätze herrscht. Diese Arbeitsform wird vom Vorstand eher nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit und die vielen möglichen Arbeitszeitmodelle ermöglichen vieles
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere-Möglichkeiten sind aufgrund recht starrer Strukturen eher begrenzt. Bei persönlichem Sondereinsatz wird dies gesehen und honoriert. Manchmal muss man nachhaken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und wird zuverlässig bezahlt. Auch Sonderzahlungen wie Corona-Bonus oder Inflationsausgleich werden in mittlerer Höhe fair gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, grundsätzlich eher gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die KZV bemüht sich eher um junge Kollegen, da die Besetzung grundsätzlich eher älter ist und in absehbarer Zeit ausgetauscht werden muss
Vorgesetztenverhalten
Das ist recht unterschiedlich, es hat sicherlich auch mit der Größe der Abteilung zu tun. In Konfliktfällen sicherlich schwierig. Dir Arbeitsentscheidungen werden gut kommuniziert und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Hier bemüht man sich stets alles richtig zu machen, manche Standards wie höhenverstellbare Schreibtische z.B. bedürfen noch eines etwas aufwendigeren Genehmigungsverfahrens.
Kommunikation
Sehr unterschiedlich, manches wird gefühlt eher schlecht kommuniziert, man arbeitet daran
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist völlig gegeben
Interessante Aufgaben
Eine zeitlang war das so, je größer die Abteilung und die Konflikte wurden, desto weniger wurde kommuniziert