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Kassenzahnärztliche 
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Sachsen-Anhalt
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kassenzahnärztliche Vereinigung Sachsen-Anhalt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kassenzahnärztliche Vereinigung Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kassenzahnärztliche Vereinigung Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seitdem ich dort arbeite kann ich nichts schlechtes finden. Die Kolleginnen sind so nett und zuvorkommend. Auch meine Vorgesetzte wirkt locker. Arbeiten macht einfach Spass.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben seit diesem Jahr Gleitzeit ohne Pflichtanwesenheiten. Das macht einem das Leben so um einiges leichter. Mit der neuen Geschäftsführung sind einige sehr positive Änderungen gekommen, wobei ich mitbekomme, das einige (gerade ältere) das nicht so empfinden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toll. Das Tempo von Neuerungen ist ziemlich hoch, aber man merkt, dass sich etwas bewegt.

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