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Katek 
Düsseldorf 
GmbH
Bewertung

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Team Katek

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Firmeninhaber Wechsel zu Katek zeigt, dass eine Produktion innerhalb Deutschlands gehalten werden möchte. Es gibt Perspektiven für die Zukunft und es wird in den Standort investiert.
Einen neuen schönen Außenbereich für die Pausen.

Verbesserungsvorschläge

Einen besseren und früheren Informationsaustausch mit dem Betriebsrat und im Anschluss mit den Kollegen. So würde der Flurfunk deutlich weniger.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute und besser werdende Atmosphäre.

Kommunikation

Die Kommunikation wurde in den letzten Jahren verbessert, könnte aber noch offener sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen Zusammenhalt ist absolut super.

Work-Life-Balance

Im Bereich der Produktion ist es durch die Schichtarbeit etwas schwieriger aber auch hier versucht man, dass die Wochenenden frei sind.
In den anderen Bereichen hat man am Wochenende ebenfalls frei.
Durch ein Überstundenkonto, kann man auch sehr flexibel mal einzelne Tage frei bekommen.
In einigen Bereichen besteht die Möglichkeit von Home-Office.
Dies sollte in der heutigen Zeit auch kein Problem mehr sein.

Vorgesetztenverhalten

Man ist mit dem Vorgesetzten natürlich nicht immer einer Meinung, aber dies wird alles fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Der Bereich der Elektronikfertigung ist sehr komplex. Aus diesem Grunde sind die Aufgaben sehr interessant.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine negativen Erfahrungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist sehr gut. Man kann viel von den älteren Kollegen lernen.

Arbeitsbedingungen

Seit dem wir Katek sind, wird hier einiges verbessert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt etwas unter dem Tarif der IG-Metall. Ist für eine Fertigung innerhalb Deutschlands aber kein Problem.

Image

Das Image wird seit dem Wechsel des Arbeitgebers zu Katek deutlich verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Intern hat man leider nicht so viele Möglichkeiten, in der Karriereleiter weiter nach oben zu kommen. Dies ist sehr schade.
Man muss sich um die gewünschte Weiterbildung selber bemühen, bekommt diese aber fast immer genehmigt.
Ab dem Jahr 2024/25, werden wir am Standort die ersten Auszubildenden haben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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