18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Herausforderungen in einer guten Atmosphäre
Hat Potenzial zu einem sehr gute Arbeitgeber wenn er sich anstrebgen würde
Höhere Transparenz für alle mitarbeiter
Ein Modernisierung der sozialräume wäre schön
Viele Veränderungen machen es einem hidden Champion schwer
Automotiv ist herausfordernd, stress ist normal
Förderung ist vorhanden
An Tarif angepasst
Ist vorhanden mit aktionen
Der Kollegenzusammenhalt passt
Alter zählt nicht
Transparenz fehlt
Sauber und klimatisiert
Transparenz fehlt
Es gibt viel zu tun
Arbeitsinhalte sind interessant und herausfordernd bei Förderung der Mitarbeiter
Der Firmeninhaber Wechsel zu Katek zeigt, dass eine Produktion innerhalb Deutschlands gehalten werden möchte. Es gibt Perspektiven für die Zukunft und es wird in den Standort investiert.
Einen neuen schönen Außenbereich für die Pausen.
Einen besseren und früheren Informationsaustausch mit dem Betriebsrat und im Anschluss mit den Kollegen. So würde der Flurfunk deutlich weniger.
Es herrscht eine gute und besser werdende Atmosphäre.
Das Image wird seit dem Wechsel des Arbeitgebers zu Katek deutlich verbessert.
Im Bereich der Produktion ist es durch die Schichtarbeit etwas schwieriger aber auch hier versucht man, dass die Wochenenden frei sind.
In den anderen Bereichen hat man am Wochenende ebenfalls frei.
Durch ein Überstundenkonto, kann man auch sehr flexibel mal einzelne Tage frei bekommen.
In einigen Bereichen besteht die Möglichkeit von Home-Office.
Dies sollte in der heutigen Zeit auch kein Problem mehr sein.
Intern hat man leider nicht so viele Möglichkeiten, in der Karriereleiter weiter nach oben zu kommen. Dies ist sehr schade.
Man muss sich um die gewünschte Weiterbildung selber bemühen, bekommt diese aber fast immer genehmigt.
Ab dem Jahr 2024/25, werden wir am Standort die ersten Auszubildenden haben.
Das Gehalt liegt etwas unter dem Tarif der IG-Metall. Ist für eine Fertigung innerhalb Deutschlands aber kein Problem.
Der Kollegen Zusammenhalt ist absolut super.
Der Umgang ist sehr gut. Man kann viel von den älteren Kollegen lernen.
Man ist mit dem Vorgesetzten natürlich nicht immer einer Meinung, aber dies wird alles fair behandelt.
Seit dem wir Katek sind, wird hier einiges verbessert.
Die Kommunikation wurde in den letzten Jahren verbessert, könnte aber noch offener sein.
Hier gibt es keine negativen Erfahrungen.
Der Bereich der Elektronikfertigung ist sehr komplex. Aus diesem Grunde sind die Aufgaben sehr interessant.
Schöner Außenbereich zum Ausruhen für Mitarbeiter .
Die Bezahlung für die Tätigkeiten. Man bekommt immer mehr arbeit aufgedrängt.
Mehr Fachpersonal einstellen und nicht nur Quereinsteiger.
Wochenende frei
Habe ich nicht viel von gesehen das jemand da weiter gekommen ist
Gehalt ist in jeder Position zu niedrig
Jeder versucht jeden zu unterstützen
Zu unterbesetzt. Haben nie Zeit.
Es wird viel erklärt
Jeder wird gleich behandelt.
Jeden Tag kann man neue Aufgaben bekommen
Im Allgemeinen ist die Atmosphäre angenehm. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Hier sehe ich leider noch die größte Baustelle, aber auch hier geht es in die richtige Richtung.
Es ist eigentlich durchweg gut zu tun. Durch ein Zeitkonto kann aber bei Bedarf auch mal eine Auszeit genommen werden, oder dringende Termine wahrgenommen werden.
Ausbildung: im Aufbau. Weiterbildung: man muss sich schon selber bemühen, bekommt in der Regel dann aber auch eine Fortbildung. Karriere: eher eingeschränkt, könnte verbessert werden.
Für einen Produktionsstandort in Deutschland etwas unter Tarif, aber nicht unfair.
Ist vorhanden und wird ausgebaut
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend wird es immer besser. Gemeinsame Veranstaltungen (wie zum Beispiel ein Sommerfest), können hier viel Bewirken.
Mir würde jetzt kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kollegen auffallen.
Überwiegend fair und sachlich. Die persönlichen Belange der MA werden berücksichtigt und größten Teils auch ernst genommen. Man merkt einen kleinen Wandel in die Moderne. Also auch hier auf einem Guten Weg.
Gute Bedingungen die durch Kleinigkeiten noch besser werden könnten. Modernisierung der Sanitäranlagen innerhalb der Produktion, Renovierung der Büroräume (Teppich, Wandfarbe). Aber auch hier kommt Fahrt auf und es wir was getan.
Nicht schlecht, muss aber definitiv noch verbessert werden. Die meisten relevanten Informationen erhält man zumeist in internen Gesprächen unter Kollegen oder per Zufall.
Das ist ein leidiges Thema das glaube ich eher an anderer Stelle gelöst werden muss. Bei uns wird darauf geachtet und macht sich auch in Führungspositionen bemerkbar.
Hier kommt es natürlich auf den Aufgabenbereich an. Für mich ist es ein sehr abwechslungsreicher Job mit vielen interessanten Perspektiven, Möglichkeiten und Aufgaben.
Die sanitären Anlagen auf Produktionsebene sollten dringend modernisiert werden.
Modernes und offenes Auftreten im Netz, Zukunftorientierte Branche
Bike-Leasing, Sommerfest und teilweise Home Office möglich
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 135% Mitarbeitererfolgsbeteiligung in 2023, 3x Inflationsausgleichsprämie und +3% in 2023 und 2% in 2024.
Sehr nette Kollegen und Kolleginnen, Ausnahmen gibt es überall.
Besprechungsraum mit neuester Technik, Wlan und Laptops für die Angestellten. Produktion ist Klimatisiert kein Schwitzen im Sommer ;-). Genügend kostenlose Parkplätze.
Regelmässige Veranstaltungen der Geschäftsführung und des Betriebsrates, Open Door Termine.
Dass Elektronik am Standort Deutschland gefertigt wird und gehalten werden soll
Dass man sich immer wieder neuen Herausforderungen stellt und gemeinsam daran wächst
Das äußere Erscheinungsbild (Pflege des Grundstücks, Teppich, Farbe, ....)
Da könnte mit ein wenig Renovierungsaufwand und regelmäßiger Erhaltung ein weitaus ordentlicheres Bild geliefert werden.
Regelmäßigere, offenere Kommunikation über Änderungen, Neuerungen, neue Aufträge, Gründe für Verzögerungen
Man trägt immer auch selber zur Atmosphäre bei. Ich fühle mich wohl hier. Bei viel Stress liegen die Nerven mal blanker, aber am Ende des Tages zählt das "wir".
Könnte besser sein. Leider sind Überstunden manchmal nötig. Aber lieber viel zu tun, als keine Aufträge ;-)
Man muss sich teilweise selber kümmern, daber dann wird einem auch kaum was verwehrt.
Im Schnitt unter Tarif, aber als Elektronik-Standort in Deutschland aus meiner Sicht kaum anders möglich, wenn man das Geschäft in Deutschland halten will
In meiner Abteilung recht gut.
Bisher immer offen und ehrlich. Ja, manchmal auch hart, aber immer fair.
Im Sommer würde ich mir eine Klimaanlage wünschen....Obwohl ein Wassersprudler kostenlos zur Verfügung steht.
Da würde ich mir manchmal mehr offene Kommunikation und weniger "Flurfunk" wünschen.
Vielseitig und jeden Tag ein wenig neu und ein wenig anders. Trotzdem sammelt man Erfahrung, die man dann auch anwenden kann.
Gemeckert wird immer und überall
Flexibilität wird erwartet, funktioniert aber in beide Richtungen.
Weiterbildung wird unterstützt, leider kein Ausbildungsbetrieb
Ist gut und wird stetig besser.
Angenehme Arbeitsatmosphäre / Faires Gehalt / Betriebsrat vorhanden / Zukunftsperspektive ist vorhanden und dementsprechend wird auch in den Standort investiert
Das man fast immer Frei bekommt. Pünktlich sein Geld bekommt.
Wenn man zu spät kommt,bekommt man kein Ärger.
Jeder bekommt eine Chance bei Katek egal welcher Herkunft oder Religion , Hautfarbe und Geschlecht.
Viele Freiheiten wo anders direkt abgemahnt wird.
Entscheidungen dauern zu lange,da viele Vorgesetzte viele Dinge erledigen müssen.
Das sollte schneller gehen.
Führungsprinzipien sollten überarbeitet werden.
Professionelle Kommunikation
Wertschätzung
Vertrauen
Transparent
Ehrlichkeit
Kein Mikromanagment praktizieren
Es ist eine lustige Truppe
Nicht so Toll ,aber seitdem Katek das übernommen hat wird viel Verbessert
Viel Freizeit hat man nicht. Es liegt an einem selber,möchte man Geld verdienen dann darf man den Samstag und Sonntag sowie Feiertag arbeiten kommen.
Keine Weiterbildung , zumindest noch nicht .
Die Gehälter werden momentan überarbeitet, aber für eine Produktion definitiv noch zu gering die Löhne.
Es wird drauf geachtet
Auf die Kollegen kann man sich verlassen. Aber von Schicht zu Schicht unterschiedlich. Bei einem Linienveratwortlichen wird die Arbeit gerecht verteilt.
Es gibt keine Extra Behandlung. Müssen genauso ran wie die Jungen Mitarbeiter
Von 3 Vorgesetzen ist einer erst 1 Monat da. Den kann man noch nicht beurteilen.
Von den anderen beiden ist einer immer Stets bemüht das Imperium Katek aufzubauen. Der andere nimmt es auch ernst,aber eher , arbeiten ist nicht alles im Leben.
Easy Arbeit nur leider immer unterbesetzt mit Mitarbeiter
Es wird versucht auf Augenhöhe und Professionell zu kommunizieren .
Jeder hat seine Lieblinge aber es wird schon drauf geachtet das alles fair abläuft.
Jeden Tag die selbe Aufgabe. Maschinen am laufen halten. Was sich ändert sind nur die Produkte.
Eingebettet in der Gruppe ergeben sich vielfältige Möglichkeiten
Präsenz sollte verbessert werden, da hier Top Arbeit im Verborgenen geleistet wird
kollegial und offen
als reiner Zulieferant im automotive Bereich könnte das Image besser sein
sicher schwierig für einen reinen 3 Schicht Produktionsbetrieb
limitiert aufgrund des Produktportfolios
wir haben die Verantwortung für die Umwelt und jeden einzelnen Mitarbeiter
Wir arbeiten alle mit dem gleichen Ziel der Kundenzufriedenheit
vielfältig und offen für alle Belange der Mitarbeiter
speziell in den technischen Bereiche warten hochinteressante Aufgaben
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