51 Bewertungen von Mitarbeitern
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Alles
Die sollten besser schließen
Es wird nur Druck gemacht
Schlechte Qualität
Überstunden und Samstagsarbeit wer nicht mit macht wird gekündigt
Nicht gegeben
Weihnachtsgeld wird auf der Monatslohn umgelegt damit der Mindestlohn erreichbar ist
So gut wie gar nicht vorhanden
Hoher Konkurrenz kampf
Geht so
Sehr schlecht und überheblich
Kalt und schmutzig
Man darf keine eigene Meinung haben
Naja wenn du nicht Chefs Liebling bist haste schlechte Karten
Nix
Weiß nicht mehr, ich bin enttäuscht
Momentan alles
Gib uns die Chance euch zum helfen. Wir werden weggejagt. Dass wir noch da sind, es heißt dass uns die Firma am Herzen liegt
Zur Zeit sehr schlecht
Leider schlecht
Nur wenn man Kumpel von jemand von oben bist. Egal ob du Interesse hast oder zeigst.
Wenn du lange da bist, bekommst du nichts. Die neuen bekommen alles
In meiner Abteilung ja
Es gibt fast keine älteren Arbeitskollegen mehr. Die haben fast alle aufgegeben. Ich bin auch kurz davor
Wenn er nicht träumen würde es wäre vielleicht bisschen besser
Es geht
Immer schlecht, ich als langjährige Mitarbeiter habe ich aufgegeben
Na ja
Wenn man die Fehler von anderen ausbaden muss, interessante Aufgaben sind, dann ist ok
Genervte und gereizte Mitarbeiter. Es wird teilweise unmögliches verlangt. Im Team arbeiten gibt es leider selten, da die meisten eher gegeneinander arbeiten als miteinander.
Sehr sehr schlecht
Kommt auf die Abteilung an. In der Produktion gibt es das leider nicht.
Man kann sich etwas hoch arbeiten wenn man mit den richtigen Leuten gut auskommt. Karriere ist eher ausgeschlossen.
Schlecht, hier wird öfter gegeneinander als miteinander gearbeitet.
Erwarten zum Teil Unmögliches. Das man die eigene Familie hinten anstellt. Die Kompetenz ist zum Teil sehr fragwürdig.
Unerträglich heiß im Sommer. Ziemlich laut.
Als „normaler“ Mitarbeiter erfährt man nicht sonderlich viel. Wenn man einen guten Kontakt in die Führungsebene hat, dann schon mehr.
Kommt auf den Bereich an. Es gibt zum Teil interessante Aufgaben
Brotzeitwagen aber der ist ja eigentlich nicht von der Firma.
Beziehungen sind wichtiger als Kompetenz. Ich habe schon öfters von Mitarbeitern gehört dass sie Angst haben einen Betriebsrat zu gründen aufgrund von früheren Vorfällen. Mehr sag ich jetzt nicht dazu.
Führungsebene austauschen.
Jeder ist für sich, für sein eigenes Wohl und sprich lieber keine Probleme an sonst bist du vielleicht bald raus.
In der ganzen Umgebung wirklich schlecht. Gefühlt jeder hat ein schlechtes Bild, selbst wenn sie nie dort gearbeitet haben.
Was für ein privates Leben? Ich musste ständig Termine absagen oder verschieben wegen Samstag arbeiten oder Schichtwechseln.
Gibts nur mit Beziehungen oder man sagt zu allem ja und Ahmen was von einem verlangt wird.
Was soll ich sagen.
Wird immer schlechter, teilweise noch gut.
Gefährlich Kritik an Verhalten zu üben... Und lass dir am besten alles schriftlich mit Unterschrift geben. Aber das bekommst du eh nicht.
Ständig am Wochenende arbeitenmüssen.
Alles wird hintenrum gemacht.
Fairness, flache Hierarchien, kostenloser Kaffee und Obst, Gesundheitsprämie, Corporate Benefits, tolle Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben, ergonomische Arbeitsplätze
Den Personalmangel. Der führt u.a. zu vermehrten Samstagsschichten. Es muss dringend gehandelt werden.
Wir brauchen dringend mehr Personal!
Klarere Strukturen schaffen. Gehaltsanpassung in manchen Bereichen.
Offenes und kommunikatives Miteinander in einem sehr stark wachsenden Bereich. Du- Politik und offene Türen auf allen Ebenen
Schlechteres Image als in der Realität. Hier sollte durch gezielte Aktionen eine Aufbesserung erfolgen.
In den Bereichen in denen es möglich ist, kann dies zu 100% bestätigt werden. Flexibles Arbeiten ist möglich und es herrscht Verständnis wenn aufgrund von unvorhersehbaren Ereignissen spontan Urlaub oder Home Office notwendig ist. Selbstverständlich ist dies in den produzierenden Bereichen etwas schwieriger, dies bringt jedoch der Job mit sich. Aber auch dort hat man immer ein offenes Ohr und sucht nach Möglichkeiten.
Die Firma ermöglicht engagierten Leuten in Führungspositionen zu kommen und dadurch hat man die Möglichkeit viel zu lernen.
Gehaltsstruktur hat Spielraum nach oben. Jedoch ist man sich dessen durchaus bewusst.
Mauerstetten ist grün. 100% CO2 neutral.
Sehr kollegiales Umfeld. Selbst die Geschäftsführung sucht immer wieder den Kontakt zu allen Bereichen.
Selten ein Unternehmen kennen gelernt bei dem das Management so nah am Personal ist. Charm des Familienunternehmens. Manchmal aber auch zu viel, da Kommunikation des direkten Vorgesetzen teilweise übersprungen wird. Guter Mix der Personen aber auch der Altersstruktur der Führungsetage. Verantwortung wird gerne auch mal an engagierte junge Talente gegeben, die dadurch die Chance haben erste Führungsverantwortung zu sammeln.
Gute Büroausstattung und technisches Equipment. Teils fehlt der Platz sowohl in der Produktion als auch bei den Meetingräumen
Im Management Bereich durchaus transparent. Diese Transparenz fehlt jedoch noch teilweise unternehmensweit
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Endanwendungen - Medizin, Solar oder auch Automatisierungsindustrie
Fällt mir persönlich leider nichts ein
Meiner Meinung nach am schlimmsten das Gehalt und wie ich finde der Umgang mit den Mitarbeitern
Ich finde ihr solltet euch nicht so sehr an den Kapitalismus orientieren und mehr für Mitarbeiter machen
Nach meinem Empfinden gab oft Streit oder extrem Druck von oben. Ich habe mich sehr unwohl gefühlt.
Meiner Meinung nach kann man es nicht work-Life-Balance nennen..
Ich musste gefühlt jeden Samstag zum arbeiten und falls ich mal nicht konnte hat man mir das Gefühl gegeben dass ich ja ersetzbar wäre.
Meiner Meinung nach wirklich viel zu wenig.
Ich finde viele Kollegen waren nur auf ihren eigenen Vorteil aus…
Ist ebenfalls glaub ich in anderen Unternehmen besser…
War nach meiner Empfindung nicht gut. Die rechte Hand in der Abteilung hat oft für viel Unruhe gesorgt und ist meiner Meinung nach auch oft lauter geworden
Nach meinem Empfinden oft zu kalt und es wurde nicht für ausreichend frischer Luft gesorgt.
Ich finde die Kommunikation läuft in anderen Unternehmen besser. Oft habe ich gar keine Informationen über Änderungen erhalten oder musste meinen Arbeitsplatz von jetzt auf gleich wechseln.
Ist glaub ich in anderen Unternehmen besser
Fand ich nicht
Die Atmosphäre ist angenehm und die Motivation ist hoch.
Die Stimmung im Team und zu den Vorgesetzten ist gut.
Am Image muss gearbeitet werden.
Viele in der Umgebung kennen Katek nicht.
Es wird zu wenig Marketing betrieben wie z.B Tag der offenen Tür, Mitarbeiter-Tage, etc.
Das Pensum an Arbeit ist hoch.
Trotzdem legt Katek wert auf den Abbau der Überstunden in Form von Gleitzeit.
Flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls klasse für die Mitarbeiter.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Viele langjährige Mitarbeiter haben eine Beförderung erhalten.
Katek bietet Urlaubs- und Weihnachtsgeld an. Ebenso wird auf eine faire Bezahlung geachtet.
PV-Anlage auf dem Firmendach.
Besser geht es nicht!
Regelmäßige Feedbackgespräche und Jahresgespräche werden durchgeführt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Lob aber auch Kritik wird offen angesprochen.
Die Büros sind gut ausgestattet. Klasse sind die höhenverstellbaren Schreibtische.
HomeOffice wurde fest eingeführt.
Es wird viel Wert auf eine offene Kommunikation gelegt. Bei Fragen der Mitarbeiter geht der Vorgesetzte darauf ein.
Trotzdem gibt es wie überall den „Flurfunk“.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Ihnen sollte Bewusst werden dass Mitarbeiter in der Produktion etc. das Unternehmen am Leben halten und irgendwann nicht mehr so einfach zu ersetzen sind
Oft habe ich in der Pause Kritik gehört.
Meiner Meinung nach nicht möglich. Musste ständig mein Privatleben hinter Arbeit stellen.
Meiner Meinung nach viel zu wenig. Habe nach der Gehaltserhöhung immer noch meinen Zweitjob gebraucht.
Es gibt Mülltrennung.
Hab mitbekommen wie viele ältere Kollegen auf ein mal weg waren. Ich weiß nicht was passiert ist
Ich hatte ständig das Gefühl mein Arbeitsverhältnis ist bedroht wenn ich nicht der gleichen Meinung war.
Belüftung und Beleuchtung waren für mich inakzeptabel. Oftmals zu wenig Sauerstoff und ich bin müde geworden.
Selten habe ich Informationen erhalten
Ich hatte kein Einfluss auf meine Arbeit und musste oft die Arbeit wechseln
Ich weiß nicht mehr, vor ein paar Tagen hatte ich andere Meinungen. Jetzt bin ich enttäuscht
Das die glauben das wir nicht wissen, oder sehen was endlich vor geht
Bitte Bitte, versuchen Sie dass die langjährige Mitarbeiter noch bei der Firma bleiben. Wir brauchen sie, wir brauchen dessen Erfahrungen. Das wir so viele Jahre da arbeiten das heißt das die Firma uns am Herzen liegt
Es hängt von uns allen ob wir die Atmosphäre gut ist oder schlecht.
So la la
Nur wen dich deine Vorgesetzter Abteilungsleiter gerne hat. Sonst bist du Mühl auch wen du Interesse hast und Interesse zeigst. Erfahrungen sind egal die zählen nicht
Die Mitarbeiter die viele Jahre da sind bekommen viel weniger als die neuen die gerade anfangen. Darum sind viele weg. Erfahrung wird nicht mehr gebraucht. Sie lassen die guten einfach gehen
Alles ok
Da muss man wirklich aufpassen, es gibt viele falsche Kollegen
Leider sind nicht mehr viele da. Die meisten sind weg. Schade
Wenigstens die Grüßen. Sonst wen du in einem, sag mal so bilig Platz arbeitest und wirklich mehr geben willst, die schauen dich so wie (du hast nicht studiert)
Alles ok
Katastrophe, wen die führenden die normalen (sterblichen) nicht in ernst nehmen wenn wirklich ernste Probleme auftreten.
Nein
Immer wieder
So verdient kununu Geld.