3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem lehrreich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und ein unglaublich familäres enges Arbeiten. Es gibt viele Chancen in fremde Bereiche hereinzuschnuppern und viel zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel persönlicher Einsatz erwaret. Arbeit am Wochenende und das Einbringen von Freizeit gehören leider als Normal.
Arbeitsatmosphäre
Meist tolle Kollegen, die aufgrund der besonderen Situation. Kurzfristige Arbeitsverträge, neu in der Stadt zur zweiten Familie werden.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung. Je nach Arbeitsbereich ist es auch nicht immer möglich den Ausgleich zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur in Verbindung mit Umzug in die nächste Veranstaltungsstadt möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcenschonung und ein hohes Umweltbewusstsein stehen auf der Tagesordnung und werden wirklich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig, da alle Verträge zeitlich befristet.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Projektstruktur und des Zeitdrucks kann leider nicht immer auf das Wohl der Mitarbeiter eingegangen werden. Viele Entscheidungen unterliegen der kirchlichen Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Viele Sachgebietsübergreifende Tätgikeit mit einem großen Potential viele neue Aufgabengebiete schnell und gut kennenzulernen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Katholikentag - ein großes Wir-Gefühl auf allen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein unglaubliches Wir-Gefühl herrscht und alle nur ein Ziel haben: einen tollen Katholikentag zu organisieren! Es gibt kein Konkurrenzdenken in dem Sinn.
Außerdem lernt man immer wieder tolle Leute kennen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden zwar geschult, allerdings immer an Anfang ihrer Tätigkeit. Die eigentlichen Aufgaben wo man diese Einführung braucht liegen aber meisten erst im Durchführungsjahr, so dass die "Schulung" dann eigentlich schon wieder widerholt werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Wenn alle mit einer grundsätzlichen guten Laune und einem offenen Wesen ausgestattet sind dann entsteht ein tolles Betriebsklima wie von selbst! :-)
Work-Life-Balance
Viiiele Überstunden im Durchführungsjahr,a ber Ausgleich möglich und gewünscht!
Längere Urlaubszeiten sind grundsätzlich kein Problem - außer im Durchführungsjahr. Aber auch da lässt sich miteinander reden.
Interessante Aufgaben
Kommt auch ein wenig auf den Bereich an!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Einen neuen Aufbruch wagen - tolles Betriebsklima, gute Stimmung - Vorfreude im Quadrat!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Entwicklungschance, interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Anstellung, obgleich Möglichkeit, mit zum nächsten KT zu gehen. Aber: manche Arbeitsverträge sind nicht nahtlos.
Arbeitsatmosphäre
Noch ist es nicht allzu stressig. Viel Zeit sich auszutauschen, ob beim Kaffee in der Küche oder auf dem Flur im vorbeigehen. Durch regelmäßige Besprechungen weiß jeder, wo der andere im Projekt steht. Gute Stimmung!
Work-Life-Balance
Am Anfang absolut gegeben - je näher der Katholikentag rückt, desto mehr Zeit wird im Büro verbracht. Auch ein paar Wochenenden sind dabei...
Karriere/Weiterbildung
Super Chance als Berufseinsteiger das Eventmanagement in all seinen Facetten kennenzulernen. Drei Ebenen: Mitarbeiter (33) - Bereichsleiter (5) - Geschäftführer (2)
Allerdings ist AG bemüht, besondere Stellenprofile anzubieten. KT ist sehr gute Referenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehaltsgefüge. Zulage im Durchführungsjahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bspw. Klimaneutraler KT wird auch auf GST-Ebene gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Hand in Hand - Unterstützung und Hilfbereitschaft stehen ganz oben!
Betriebsfeste wie Grillen und Gottesdienste
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Team... aber ansonsten sind wir ein Team - egal wie alt, welches Geschlecht...
Vorgesetztenverhalten
Klare Strukturen bspw. durch Projektmanagement und KT-Wiki. Regelmäßige Jour-Fixe-Termine geben Raum und Zeit zum Austauschen. Anwendung von Feedbackmethoden.
Arbeitsbedingungen
2.000 m2 für später 40 Personen. Max. 3 Kollegen in einem Büro. Hell-freundlich, gute Büroausstattung insgesamt.
Kommunikation
Wird insbesondere durch das Projekt- und Wissensmanagement gefördert. Kollegialer Umgang,
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen fast ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Fünf Bereiche (Orga, Teilnehmerservice, P+Ö, Programm, Zentrale Dienste) und viele Projekte, bspw. Umwelt und Barrierefreiheit.
Dadurch, dass der KT alle 2 Jahre in einer anderen Stadt stattfindet, abwechslungsreiche, interessante und - besonders in Mannheim - schöne Aufgaben und konstruktive Zusammenarbeit mit Externen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Katholikentag durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Katholikentag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.