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Bewertung

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Keine Wertschätzung, Empathielos, miserabler Führungsstil

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein paar nette Kolleg:innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur Fordern und nichts geben.
Keine vernünftige Ausstattung für mobiles Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter-Motivation und Interesse an den Menschen wären zwei tolle Dinge.
Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einbeziehen und nicht nur vor vollendete Tatsachen stellen.
Informationen direkt weitergeben.

Arbeitsatmosphäre

Nur im eigenen Team erträglich, ansonsten katastrophal

Kommunikation

Keine direkte Kommunikation der Führungskräfte mit den Mitarbeitenden. Grundsätzlich nur negative informationen und immer nur über Dritte von "pben" nach "unten"

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert nur mit den direkten Kollegen. Durch die nicht vorhandene Transparenz der Führungsetage, sieht jeder zu, dass er durch kommt und sich vorwerfen lassen muss

Work-Life-Balance

Es gibt nur Arbeit und das ist auch die Philosophie der Geschäftsführung. Daher gibt es auch keine motivierenden Angebote. Obwohl es die Möglichkeit für Arbeitgeber gibt jedem Mitarbeitenden monatlich eine steuerfreie Zuwendung in Höhe von 50,00 Euro zugewähren:. Zum Beispiel in Form von Gesundheitsförderung, Tankgutscheine oder vieles mehr. Wird alles abgewiegelt bzw. bekommt ein Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin erst gar kein Gehör!!

Vorgesetztenverhalten

Desaströs. Indiskutabel. Man fühlt sich nicht wertgeschätzt und unbeachtet. Beinahe nicht existent.

Interessante Aufgaben

Arbeitspensum nicht schaffbar und sehr belastend. Überstunden sind die Regel nicht die Ausnahme.

Gleichberechtigung

Männer an der Macht und Frauen lieber weit weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Betriebszugehörigket und Erfahrung werden als negativ und lästig gesehen.

Arbeitsbedingungen

Ohne Worte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbal ganz weit vorne, aber in der Umsetzung ganz weit vom geplanten Weg abgekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt muss hart erarbeitet werden und von daher ist nicht immer angemessen.
Sozialleistungen vorhanden.

Image

Bedingt durch den vorhandenen Führungsstil wird wenig Gutes über die Firma gesprochen bzw. Geschwiegen.

Karriere/Weiterbildung

Weiter-/ Fortbildung eventuell möglich, aber keine Angebote durch die Firma und Aufstiegschancen sind eher gering.

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