Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
ParkplatzEs werden Leistungen für Menschen erbracht, die sozialen und christlichen Werte wurden früher mal gelebt.
Ein paar nette Kolleg:innen
Nur Fordern und nichts geben.
Keine vernünftige Ausstattung für mobiles Arbeiten.
Keine Werte mehr, keine Rücksicht auf Menschen, es wird mit harter Hand regiert.
Mitarbeiter-Motivation und Interesse an den Menschen wären zwei tolle Dinge.
Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einbeziehen und nicht nur vor vollendete Tatsachen stellen.
Informationen direkt weitergeben.
Sofort die Geschäftsführung ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehalts- und Sozialleistungen haben wir schon seit langem, hoffentlich nimmt man uns diese nicht wieder weg: Bezahlung nach Tarif, Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bedingt durch den vorhandenen Führungsstil wird wenig Gutes über die Firma gesprochen bzw. Geschwiegen.
Hat sich innerhalb eines Jahres total verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiter-/ Fortbildung eventuell möglich, aber keine Angebote durch die Firma und Aufstiegschancen sind eher gering.
Weiterbildung gibt es nicht mehr, ist zu teuer. Karriere will unter diesen Umständen keiner machen.
