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Stiftung 
Katholische 
Altenhilfe 
im 
Bistum 
Hildesheim
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,7
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es werden Leistungen für Menschen erbracht, die sozialen und christlichen Werte wurden früher mal gelebt.
Bewertung lesen
Ein paar nette Kolleg:innen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur Fordern und nichts geben.
Keine vernünftige Ausstattung für mobiles Arbeiten.
Keine Werte mehr, keine Rücksicht auf Menschen, es wird mit harter Hand regiert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter-Motivation und Interesse an den Menschen wären zwei tolle Dinge.
Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einbeziehen und nicht nur vor vollendete Tatsachen stellen.
Informationen direkt weitergeben.
Sofort die Geschäftsführung ersetzen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Gehalts- und Sozialleistungen haben wir schon seit langem, hoffentlich nimmt man uns diese nicht wieder weg: Bezahlung nach Tarif, Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bedingt durch den vorhandenen Führungsstil wird wenig Gutes über die Firma gesprochen bzw. Geschwiegen.
Hat sich innerhalb eines Jahres total verschlechtert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiter-/ Fortbildung eventuell möglich, aber keine Angebote durch die Firma und Aufstiegschancen sind eher gering.
Weiterbildung gibt es nicht mehr, ist zu teuer. Karriere will unter diesen Umständen keiner machen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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