schlechte Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechter Führungsstil, unfähige Geschäftsführung und unfähige Mitarbeitervertretung, Pflegedienstleiterin mobbt Mitarbeiter und veranlasst unsoziale Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Pflegedienstleitung sollte nicht so ungerecht und überheblich sein, sie sollte zwischen privaten und beruflichen trennen, klare Ansage dem Mitarbeiter gegenüber und alle gleich fair behandeln. Mitarbeitergespräche sollten klar definiert sein und nicht durch zusätzliches Personal gestört bzw. sabotiert werden, MAV sollte ordentlich geschult werden um richtige Argumente zu verwenden
Arbeitsatmosphäre
der erste Eindruck täuscht, bei Jubiläen werden nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen bedacht
Kommunikation
wichtige Informationen werden nicht weitergereicht, es wird oft schlecht über Angstellte geredet, statt mit ihnen
Kollegenzusammenhalt
Hilfe untereinander gibt es kaum, es wird viel getuschelt und geheuchelt, auf Mitarbeitervertretung ist kein Verlass, vertreten nur Interessen der Chefetage
Work-Life-Balance
es gibt Zeiten, da kann man nur 2-3 stunden am Tag arbeiten und dann gibt es wieder Tage mit 7-8stunden pro Tag (bei Teilzeit und ohne vorherige Absprache)
Vorgesetztenverhalten
Pflegedienstleitung interveniert gegen bestimmte Angestellte und animiert Mitarbeiter zum Mobbing. Es wird oft mit Abmahnung gedroht.
Gleichberechtigung
Regeln gelten nicht für alle gleich
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden gut behandelt und respektiert
Arbeitsbedingungen
es gibt Firmenwagen, leider nicht für alle Mitarbeiter, an den Monatsplan für die Auto's halten sich auch nur bestimmte Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt hin und wieder Fahrten zu Patienten die doppelt oder unnötig geplant sind
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen sind pünktlich und gut
Image
es gibt viele Mitarbeiter, die unzufrieden sind, aber bei Teamsitzungen nichts sagen.
Karriere/Weiterbildung
kostenlose Weiterbildung