Neue Mitarbeiter ja, aber die größte Herausforderung besteht darin die jetzigen Mitarbeiter zu halten!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Angebote für Familien, Kinder und Jugendliche, Hilfsbedürftige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Verdienstmöglichkeiten, Verkrustete Strukturen, keine Offenheit Neuem ggü. Bspw. Soziale Medien, Digitalisierung, schlechte Kommunikation, Personaleinsparungen bei gleichbleibender und/ oder Mehrarbeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung:
-Wertschätzung für Mitarbeiter
-Anerkennung für Mitarbeiter, die sich berufsbegleitend weiterbilden Bspw.
bessere Eingruppierung, Aufstiegs-chancen, Einbeziehung des neuer-worbenen Know-hows in neue Projekte/ Tätigkeitsfelder,
-Fortbildungsangebote
-Worklife-Balance
Kommunikation
Schlecht, man erfährt vieles auf Umwegen, keine Klarheit
Kollegenzusammenhalt
Top! Kollegial, guter Zusammenhalt an der Basis!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Koop. mit Fitnessstudio, Arbeitsplätze => mehr Spielraum Bspw. höhenverstellbare Tische, Homeoffice, Mittagspause Massage am Arbeitsplatz,...
Vorgesetztenverhalten
An höherer Stelle: nur Zahlen, Personaleinsparung, keine Klarheit bzgl. Zukunftsperspektiven
Interessante Aufgaben
Know-how / Ideen einzelner Mitarbeiter nutzen, Synergieeffekte, neue Projekte/ Aufgabenfelder im Managementbereich
Arbeitsbedingungen
EDV-Nutzung viel Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Mäßig bis schlecht, in Boomstädten wie München ein großes Problem, keine großen Sprünge möglich, WG-Leben mit ü 30
Image
Leider alles andere als modern und attraktiv!
Karriere/Weiterbildung
Verwaltung/ Management: kein Interesse seitens des Arbeitgebers vorhanden => Mitarbeiter zu fördern