Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungViele Angebote für Familien, Kinder und Jugendliche, Hilfsbedürftige
schlechte Verdienstmöglichkeiten, Verkrustete Strukturen, keine Offenheit Neuem ggü. Bspw. Soziale Medien, Digitalisierung, schlechte Kommunikation, Personaleinsparungen bei gleichbleibender und/ oder Mehrarbeit
Mitarbeiterbindung:
-Wertschätzung für Mitarbeiter
-Anerkennung für Mitarbeiter, die sich berufsbegleitend weiterbilden Bspw.
bessere Eingruppierung, Aufstiegs-chancen, Einbeziehung des neuer-worbenen Know-hows in neue Projekte/ Tätigkeitsfelder,
-Fortbildungsangebote
-Worklife-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholischer Träger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mäßig bis schlecht, in Boomstädten wie München ein großes Problem, keine großen Sprünge möglich, WG-Leben mit ü 30
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Verwaltung/ Management: kein Interesse seitens des Arbeitgebers vorhanden => Mitarbeiter zu fördern
