11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist herausragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern durch die Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Die Belegschaft sollte über die Unternehmensziele informiert werden. So versteht niemand die Entscheidungen der Geschäftsführung. Dies führt zu Frustration auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Zuviele Aufgaben für zu wenig Zeit
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist eine Katastrophe.
Kommunikation
Es wird praktisch überhaupt nicht im Unternehmen kommuniziert. Und wenn, dann wird man herabwürdigend behandelt oder sogar angeschrien.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In letzter Zeit deutlich schlechtere bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch Personelle veränderungen viele lästereien untereinander im Team, die Leitungen machen mit.
Work-Life-Balance
Dienstplan scheint seitens der Leitungen nur als grober Anhaltspunkt zu gelten, Dienste sollen frühzeitig beendet werden um am gleichen Tag, engpässe in einer anderen Schicht abzufangen.
Wöchentlich anrufe bzgl Dienstplanänderung/ Einspringen, dabei wird 'erwartet', privates zurück zu stellen.
Es gibt eine Einspringprämie, jedoch ziemlich niedrig.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungswünsche häufig schwierig durchzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Zunehmend schlechter
Vorgesetztenverhalten
Diverse Kollegen werden deutlich bevorzugt behandelt, während bei anderen krampfhaft nach Fehlern gesucht wird, wenn gefunden, kein Professioneller umgang mit der Situation.
Leitungen lästern dann bei anderen Kollegen über vorkommnisse.
Arbeitsbedingungen
Wenig Modernisiert, veraltetes Möbiliar
Digitalisierung weit zurück
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die 4-Tage Woche auf Station 1A als Pilotprojekt gestartet hat. Denn mehr Freizeit motiviert mehr und verbessert die Leistungsfähigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollten mehr Schüler Chips vorhaben sein denn oft sind viele Schüler gleichzeitig auf Station und dann gibt es nicht genug Chips. Dann kann man einen examinierten Chip bekommen doch der bringt nicht viel da man so nicht die umkleiden der Schüler öffnen kann und sich dann da auch nicht umziehen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung zum Beispiel die KaDeWe und Dokumentation der Patienten sowie es schon auf IMC/intensiv der Fall ist.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Meine Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut das die 4-Tage Woche auf der 1A als „Pilotprojekt“ gestartet wurde denn mehr Freizeit steigert die Motivation und Arbeitsleistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollten mehr Schülerchips auf den Stationen vorhanden sein denn sonst bekommt man einen examinierten Chip der aber nichts bringt für den Schülerbereich zum umziehen, da kommt man dann nirgendwo rein und kann sich keine Schüler Klamotten holen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte versucht werden mehr zu digitalisieren wie es zum Beispiel auf der IMC/intensiv der Fall ist
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier sind viele nette Menschen unterwegs, das Verhalten ist sehr kollegial.
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und unterstützend
Kommunikation
Da hapert es noch hier und da....
Interessante Aufgaben
Hier werden Gestaltungsmöglichkeiten gewährt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leistungsdruck d. Unterbesetzung Schneller Austausch der Mitarbeiter wenn man nicht funktioniert und den Mund aufmacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobbike
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einem nicht vernünftig zugehört wird!
Verbesserungsvorschläge
Auch mal dem kleinen Mitarbeiter zuhören und ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck wird groß geschrieben. Stellen häufig unterbesetzt.
Image
Hier ist es meiner Meinung nach sehr durchwachsen
Work-Life-Balance
Mittelmäßig je nach Arbeitsaufkommen
Karriere/Weiterbildung
Nur solange man funktioniert und keine Schwäche zeigt
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen ist sich jeder selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht einbezogen. Mitarbeiter müssen funktionieren ansonsten kommt der / die nächste.
Kommunikation
Eher nicht
Interessante Aufgaben
In seltenen Fällen werden Mitarbeiter einbezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hoher Stress, gute Bezahlung seit kurzem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altmodisch und nicht weiterzuempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist eine multi-disziplinarische Klinik inkl. Zusammenarbeit. Man fühlt sich Wohl und kann gut mit einander arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima Arbeitgeber! Nette Kollegen und faires Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.