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Katholisches 
Kinderkrankenhaus 
Wilhelmstift 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Mehr schlecht als recht

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßiges Gehalt
Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles !

Verbesserungsvorschläge

In erster Linie aufwachen in der heutigen Zeit , der Personalnotstand und Mangel macht auch vorm Wilhelmstift
nicht halt… man muss dem Personal schon etwas mehr bieten als einen feuchten Händedruck und ein Achselzucken

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre wird täglich schlechter aufgrund mangelndes Personal aber hohes Arbeitsaufkommen und wenig Mitarbeiterwertschätzung

Kollegenzusammenhalt

Wahrscheinlich bleibt nur dadurch das Wilhelmstift in den einzelnen Abteilungen noch am „Leben“
Aber leider ziehen immer mehr Kollegen die Reißleine und kündigen

Work-Life-Balance

Verschiedene Arbeitszeitmodell schön und gut wird aber auf den Rücken des verbleibenden Personals bzw. Ausgetragen da deren Dienst und Urlaubsland sich nach den Wünschen deren zu richten hat welche über denn „Pool“ angestellt wurden und denen Dienste und Urlaub nach Wunsch versprochen wurde

Vorgesetztenverhalten

Obere Abteilung wirken ignorant in Hinblick der schlechten Situation durch fehlende Arbeitskräfte

Interessante Aufgaben

Bett rein Bett raus putzen, Haufen Papiere zum ausfüllen und gefüllt den halben Dienst damit zuverbringen Lücken im Dienstplan zu füllen lässt die eigentlichen Aufgaben leider hinten anstehen

Arbeitsbedingungen

Fehlendes Personal mangelndes oder veraltertes Equipment,schlechte bis sehr wenig vorhandene Mitarbeiterparkplätze (hauptsächlich)für Ärzte und Pflegekräfte

Gehalt/Sozialleistungen

Immer noch Ostgehalt , Flexibilität wir nicht wertgeschätzt
Keine Beteiligung an Betreuungskosten
Mehrarbeit wird mit Flexpunkten honoriert welche weitaus den Aufwand ( Fahrkosten, Freizeitausfall organisieren von Privaten Dingen ( Kinderbetreuung)ect.
Keine Regelung für Minusstunden die durch einspringen eventuell entstanden sind

Karriere/Weiterbildung

Interne Fortbildungen.. aber bitte in der Freizeit die eh schon sehr wenig ist und
Weiterbildungsmöglichkeiten eher mäßig und zum Teil nur bei eigener Oder mitfinanzierierung und nebenbei der Arbeitszeit möglich


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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