Viel Arbeit für wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung und Gestaltung der Dienste.
Arbeitsatmosphäre
Stetiger Druck, was zählt ist weniger Qualität als Durchsatz
Kommunikation
Über alles mögliche wird man per Mail oder neuerdings Mitarbeiter-App informiert, nicht aber über die wirklich relevanten Dinge
Kollegenzusammenhalt
Team bedeutet oft "Toll ein anderer machts"
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung zwar langfristig, aber ohne Kinder kein Urlaub während der Ferienphasen (die wegen Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen umfassend sind) möglich. Viele Dienste.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kein "Führen durch Vorbild".
Kein Aufzeigen realistischer Perspektiven.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden eher unfair verteilt.
Arbeitsbedingungen
Viel defektes Equipment, auch über längere Zeiträume.
Teilweise fehlt sinnvolles Material.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Wir bekommen Ost-Tarif (in Hamburg)
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen erkennbar.