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Katholisches 
Kinderkrankenhaus 
Wilhelmstift 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Hier macht Pflege Spass. Das Wohlergehen der kleinen und großen Patienten steht im Vordergrund.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier steht der Mensch/ das Kind im Fokus. Es wird sich, auch in Zeiten des Personalmangels, Zeit für die Patienten und Angehörigen genommen. Zeit für die Pflege und individuelle Patientenversorgung ist ebenfalls vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Standort ist außerhalb gelegen. Dies ist aber ein unabänderbarer Kritikpunkt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aussendarstellung, vielen ist dieses Unternehmen nicht präsent. So könnten mehr Arbeitnehmer Interesse an diesem guten Arbeitgeber haben.

Arbeitsatmosphäre

Im Wilhelmstift herrscht eine sehr familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre, "Jeder kennt Jeden", es wird gegrüßt.

Kommunikation

Die Kommunikation findet sehr wertschätzend und klar statt. Einen großen Stellenwert hat die Transparenz.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter haben einen sehr gute Zusammenhalt/Zusammenarbeit, dies Spiegelt sich auch wieder in der langjährigen Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Eine gute Work-Life-Balance wird ermöglicht, durch Mitgestaltung der Dienstplanung sowie auf einzelne Dienstzeiten eingegangen wird.

Vorgesetztenverhalten

Sehr faires und respektvoller Umgang und nachvollziehbares Verhalten.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielfältig und es besteht die Möglichkeit sich in viele Themenbereiche einzubringen.

Arbeitsbedingungen

Es besteht eine gute Ausstattung je nach Abteilung. Einige Abteilung/Geräte sind sehr modern und neu. Andere Abteilungen/Geräte sind älter, dadurch sind die Bedingungen unterschiedlich, aber gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es besteht ein sehr ausgeprägtes Sozialbewusstsein des freigemeinnütigen Unternehmens.

Gehalt/Sozialleistungen

Es besteht eine Tarifbindung/Tarifvertrag der anderen Tarifverträgen in nichts nachsteht.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden ausdrücklich gewünscht seitens des Unternehmens. Kostenübernahme und Freistellung für die Fort-/Weiterbildungstage werden gewährt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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