Keine Panik auf der Titanic
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, es gibt Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
In das Personal investieren, nicht nur auf Fehlersuche beim Personal gehen. "Führung" überdenken, in der heutigen Zeit sollte der Mitarbeiter das oberste Gut der Firma sein.
Kein Betriebsklima aufgrund der Personalführung .
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist Lob genug, so lautet hier die Devise. Außerdem fühlt man sich ständig überwacht, da alles kontrolliert wird.
Hier geben sich die Mitarbeiter die Klinke in die Hand
Kommunikation
Es finden tagtägliche Meetings stand, wo der Arbeitstag der Mitarbeiter minutiös durchgeplant wird. Über Erfolge wird man nicht informiert, über Misserfolge hingegen schon. Diese werden ausgiebig in Sitzungen diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt kann man als gut beschreiben, aber aufgrund einer hohen Personalfluktuaktion muss dies ständig neu aufgebaut werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird angeboten, jedoch muss einer immer bis 17:00 Uhr vor Ort sein.
Vorgesetztenverhalten
Hohes Maß an Selbstüberschätzung und Eitelkeit. Die Führungselite ist mit den simpelsten Entscheidungen überfordert und hat keinerlei keine Fach- oder Sozialkompetenz. Dies versucht man mit autoritärem Verhalten und Arroganz zu überspielen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Produktvielfalt sind die Aufgaben interessant.
Arbeitsbedingungen
An Lizenzen fürs System wird gespart. EDV wird nicht von einem Fachmann betreut, dadurch häufige Aussetzer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt. Es gibt unzählige Listen und alles wird in Papierform dokumentiert
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Verhandlungsgeschick.
Bonus wird gezahlt, nachdem man ein Bewertungsgespräch hat. Dieses Bewertungsgepräch bewirkt überwiegend demotivation.
Image
Image ist sehr schlecht. Wie soll ein gutes Image zustande kommen, wenn Regelmäßig das Personal ausgetauscht wird.