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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Büroräume attraktiver gestalten. Pausenräume streichen und einladend einrichten.
Respektvollerer Umgang mit den Angestellten.
Etwas mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit bieten. Sei es einfach nur 30 Minuten morgens und abends. Überstunden vergüten.
Etwas mehr Moderne ins Unternehmen bringen.
Überwiegend alt - leider nicht sehr einladend.
Starre Arbeitszeiten - also sehr veraltet.
Gehälter sind gut, aber das ist nun mal nicht alles.
Die Kollegen sind alle sehr nett.
Chaos
- Hohe Selbstverantwortung
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Spannende und Abwechslungsreiche Aufgaben
- keine Innovationen/ alte Denkweise
- keine zusätzlichen Benefits
- wenig Mitarbeiterförderung
- veraltete Büro- und Gebäudeausstattung
- an einer innovativeren Denk- und Arbeitsweise arbeiten
- mehr Geld in Erhalt von Kollegen investieren und weniger in deren Abfindungen
keine flexiblen Arbeitszeiten, von Arbeit 4.0 ist man ich noch Jahrhunderte entfernt
Führungsebene ist in ihren Ansichten eingefroren und wenig zu Innovationen bereit. Zudem lebt man in ständiger Angst gekündigt zu werden.
Veraltete IT bzw. Büroausstattung
Gehalt ist überdurchschnittlich, allerdings werden aber auch keine anderen Incentives geboten (Tankgutscheine, Sportangebote etc.)
Habe keine Diskriminierung in Bezug auf Geschlecht oder Nationalitäten feststellen können.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, gute Entwicklungschancen, interessante Aufgaben und ein faires Gehalt.
Einzelne (sehr wenige) Mitarbeiter in Führungspositionen, die ein antiquiertes Verhältnis zum Thema Führung haben und somit die Stärken der Mitarbeiter nicht optimal nutzen bzw. die Motivation reduzieren.
Gezielte Schulungen könnten den Wert einzelner Arbeitnehmer für das Unternehmen erhöhen.
Die Atmosphäre im Betrieb ist positiv zu bewerten. Die Mitarbeiter sind meist freundlich und hilfsbereit.
Das Unternehmen ist in der Region wenig bekannt, was unter anderem daran liegt, dass unter private Label vertrieben wird.
Feste Arbeitszeiten und außerhalb der Produktion keine Schicht- oder Samstagsarbeit. Die Abgeltung von Urlaub ist auch in der Probezeit möglich. Kurzfristige Urlaubsanträge werden bewilligt.
Definitiv positiv. Es bestehen gute Aufstiegschancen. Die gezielte Förderung könnte noch verbessert werden.
Es wird ein faires Gehalt bezahlt.
Top ohne Einschränkung.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und respektiert, ältere Mitarbeiter werden bei Bewerbungen nicht aussortiert.
Hier gibt es vielleicht noch etwas Verbesserungsbedarf. Die Grundausstattung der Labore ist vorhanden, aber teilweise schon etwas in die Jahre gekommen.
Hier gibt es sicherlich noch Verbesserungspotential. In einigen Abteilungen könnte die Weitergabe von Informationen schneller und vollständiger erfolgen.
Hier habe ich nichts gegenteiliges gehört.
Selbstständiges Arbeiten an interessanten Projekten.
Flexibilität, Eigenverantwortliches Arbeiten, Vielfältige Aufgaben
Angestellte werden schon nach einmaliger Krankschreibung innerhalb 2 Jahre direkt gekündigt. Mit fadenscheinigen Begründungen. Auf Anfrage wird aber keine weitere Info zum Grund angegeben. Es wird damit gedroht, dass man ja noch ein paar hunderttausend Euro auf der Kante hat, nur um Abfindungen zu zahlen. Also es wird gezielt darauf hin gearbeitet, dass Angestellte ständig ausetauscht werden.
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Fehler der Geschäftsführung werden grundsätzlich den Angestellten unter geschoben.
Tja, wie soll man da ein gutes Image aufbauen.
überdurchschnittlich hohe Gehälter. Anders könnte man die Angestellten auch keine Wochen halten.
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
dank des unmenschlichen Verhaltens der Geschäftsführung ist der Zusammenhalt nicht sehr stark
Hinterhältig, unmenschlich absolut nicht kritig fähig.
Lernt nicht aus eigenen Fehlern weil ja nur die Angestellten die Fehler machen auch wenn es zu 100% offensichtlich ist, dass die Geschäftsführung Mist gebaut hat.
absolut unterirdisch. Wenn man Anweisungen bekommt und dann aufgrund dieser Anweisung Fehler passieren, wird einem vorgehalten, dass man schließlich ausgebildeter Kaufmann ist und man selber drauf kommen könnte wie man es richtig macht. Macht man es aber nicht nach Anweisung und alles richtig bekommt man genau so viel Ärger, weil man dann ja ein Besserwisser ist und sich den Anweisungen der Vorgestzten nicht unterworfen hat. Absolut lächerlich und komplett daneben. Man kann es wirklich nicht richtig machen.
Da ständig Leute gekündigt werden oder selbst kündigen herrscht überall Personalmangel und man muss dann in jeder Abteilung mal die Vertretung machen.
Gehalt
Räumlichkeiten, Ausstattung, mangelnde Unterstützung durch Führungskräfte, Arbeitsweisen
Prozessoptimierung
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Schlechte EDV Ausstattung, ungemütliche Räumlichkeiten, Gestank
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Das Verhalten der Vorgesetzten. Ist man krank, verliert man seinen Job. Man wird nicht als Mensch gesehen, sondern nur als "Ameise". Ständige Fluktuation, nur die Chefetage bleibt konstant.
An der Personalführung arbeiten. Den Arbeitnehmer als Mensch sehen.
Ständig wechselndes Personal. Grundlose Kündigungen. Beleidigungen vom Arbeitsgeber. Heuelei in Bezug auf die Arbeit. Keine menschliche Annerkennung.
menschlichere Behandlung
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