Tolle Beratung mit empathischen, sehr smarten Führungskräften und spannenden Projekten!
Arbeitsatmosphäre
Ich war bei KAUFMANN / LANGHANS als Consultant angestellt. Zu meinem Aufgabenbereich zählte das Vorbereiten und die Durchführung von Workshops, das Verfassen von Studien, die Akquise von Neukunden, die Konzeption und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen sowie die Weiterentwicklung von neuen Geschäfts- und Servicebereichen. Zusätzlich standen natürlich auch immer wieder mal kleine und größere Rechercheaufgaben für bestehendes und Neukundengeschäft an.
Ich habe ausnahmslos mit den Gründern zusammengearbeitet, die zwei überaus kluge und sehr emphatische Persönlichkeiten sind. Ich habe unfassbar gerne mit ihnen zusammengearbeitet und kann den Arbeitgeber daher nur empfehlen. Man arbeitet bereits sehr früh eigenverantwortlich, wird dabei aber nicht nur gefordert, sondern auch stets gefördert. Bei Fragen kann man sich jederzeit an die Gründer wenden und es wird einem geholfen. Ich hatte hierbei auch nie das Gefühl, dumme Fragen zu stellen, sondern bin jederzeit mit offenen und hilfsbereiten Armen empfangen worden. Die Arbeitsatmosphäre, allen voran die emphatische und offene Unternehmenskultur, sind in ihrer Form für mich bisher einmalig gewesen.
Kommunikation
Es wird sehr transparent, offen und vor allem emphatisch kommuniziert. Auch konnte ich in regelmäßigen Upward-Feedbackgesprächen Rückmeldungen an die Vorgesetzten geben. Ich hatte dabei immer das Gefühl, das mein Feedback wertgeschätzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Beispiellos. Teamarbeit wird hier großgeschrieben. Ich konnte mich jederzeit bei Fragen melden oder Bescheid geben, wenn ich Unterstützung brauchte. Auch proaktiv wurde mir immer wieder Hilfe angeboten.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung eine sehr gute Work-Life-Balance! Auf persönliche Belange wurde immer Rücksicht genommen. Wenn man mal länger arbeiten musste, was nicht die Regel war, aber ab und an bei Mandaten vorkommen konnte, dann hat man das stets zusammen im Team gemacht und vorher kurz das Vorgehen besprochen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Emphatisch, sehr klug und gleichzeitig pragmatisch. Man kann sehr viel von den beiden Gründern lernen – menschlich wie fachlich echte Vorbilder.
Interessante Aufgaben
Ich habe in meiner zeit vielfältige, spannende Mandate betreut. Vom Start-up über Mittelständler bis zu Börsenkonzernen war alles dabei. Die Bandbreite war hervorragend und ich konnte sehr viel lernen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe teilweise (coronabedingt) remote und teilweise vor Ort gearbeitet. In beiden Fällen waren die Arbeitsbedingungen sehr gut. Remote wird viel Wert darauf gelegt, trotz der Distanz die Teamarbeit und den Teamspirit aufrechtzuerhalten. Das sorgte immer für ein gutes Wir-Gefühl. In der Regel haben wir außerdem einen festen Tag von zu Hause aus gearbeitet (meistens Freitag).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innerhalb von Deutschland wird nicht geflogen und entsprechend die Bahn benutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung – inklusive Urlaubsgeld und Zuschüssen für die öffentlichen Verkehrsmittel nach Absprache.
Image
KAUFMANN / LANGHANS ist zwar noch eine kleine Beratung, aber bei den Mandaten, an denen ich mitgearbeitet habe, gab es ausnahmslose Zufriedenheit. KAUFMANN / LANGHANS wird von seinen Klienten sehr geschätzt und weiterempfohlen.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige Entwicklungsgespräche statt mit dezidiertem Feedback. Darüber hinaus wird auch immer wieder On-the-spot-Feedback gegeben, wenn Kleinigkeiten auffallen, die verbessert werden können. Das Feedback wird dabei stets konstruktiv und wertschätzend gegeben. Ich habe selten so einen ausführlichen und emphatischen Feedbackprozess gehabt und konnte sehr viel lernen. Ganz großes Kino!