5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Porsche für den Geschäftsführer gefällig? Ja bitte, und das 3 mal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rechnung geht so:
Alle Verkaufs (und Lager) Mitarbeiter (ca. 5-6) sollten (=müssen) mind. 20 Min vor der offiziellen Öffnung da sein, um gewisse Tätigkeiten wie zB Bikes rausschieben etc., zu erledigen.
Ergibt: 120 Min. Arbeitszeit.
Das gleiche nach der Arbeit, wo auch noch der Kassenschluss hinzukommt.
Ergibt gesamt an die 4(!) Stunden kostenlose Arbeitskraft für den Inhaber, täglich! Also 24 Stunden wöchentlich.
Die Mittagspause ist zwar offiziell eine Stunde, aber schon in den ersten paar Tagen wird euch gesagt, ihr sollt einfach nur schnell fertig essen und wieder zurückkommen.
Ab der zweiten Woche ist es dann selbstverständlich, dass eure Pause nicht über 30-40 Min hinausgeht. Also kommen weitere zwei Gratisstunden dazu pro Tag. Womit wir, aufs Monat hochgerechnet, knapp bei einer Vollzeitarbeitskraft wären, die sich die Chefetage einfach so einheimst, weil ihr sonst gekündigt werdet.
Nice oder?! Wenn man so die Porsches pflegt.
Arbeitsatmosphäre
Die komplette Belegschaft wird unterjocht
Vorgesetztenverhalten
Ihr werdet bereuen dort jemals gearbeitet zu haben
Kommunikation
sehr herablassend
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Aufgrund des breiten Markenporfolios und des Topservices (Verkaufsberatung/Werkstatt), überregional auch sehr stark.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Inhaber ist schrecklich als Anführer, und noch schrecklicher zu Kunden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arroganter Chef, üble Zeiten, keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Entscheidung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kawamotor Motorradvertrieb durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Kawamotor Motorradvertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kawamotor Motorradvertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.