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Kawulski 
Wärmetechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kawulski Wärmetechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kawulski Wärmetechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kawulski Wärmetechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird ständig getrieben
Leistung wird bei allen ständig bemängelt

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider war die Kommunikation mit den Angestellten meistern nicht gut.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den meisten Kollegen (gesellen) echt gut

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eig. Kaum vorhanden
Man wird zum Notdienst gedrängt obwohl er vertraglich nicht vereinbart wurde.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele der meister leider nicht kompetent genug.
(Kolleriger)

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt schöne Projekte doch diese kann man kaum schön ausführen da zu viel druck von oben kommt

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