Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaya & Kato die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle kommunizieren und behandeln Kolleg*innen auf Augenhöhe
ein super Team und toller Zusammenhalt unter Kolleg*innen! Es gibt keine Lästereien o.ä., sehr respektvoller Umgang im Team und alle unterstützen sich auch abteilungsübergreifend.
37,5h Woche mit Vertrauensarbeitszeiten. Überstunden gibt es wenig, wenn es vorkommt, können diese aber zeitnah wieder abgefeiert werden.
umfangreiches und breit gefächertes Aufgabengebiet mit viel Verantwortung. Man muss sich sehr gut selbst organisieren und strukturieren können sowie eigeninitiativ und lösungsorientiert arbeiten. Insgesamt hat mir das ganze Aufgabengebiet von Produktentwicklung & Produktionsmanagement und alle dahinter stehenden Prozesse großen Spaß gemacht!
Sehr familiär, respektvoller Umgang untereinander sowie mit Geschäftspartnern und Lieferanten.