2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell am Anfang, bei der Rückmeldung muss nachgebessert werden.
Bewerber/inHat sich 2014 als Konstrukteur Mechanik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles und angenehmes Bewerbungsgespräch. Die Gesprächspartner waren gut informiert und wussten über den Lebenslauf gut Bescheid. Fast keine Standardfragen und lockere Atmosphäre.
Der zugesagte Rückmeldungstermin wurde um gut 20 Tage überschritten und die Rückmeldung selbst musste regelrecht erzwungen werden. Auf E-mail und telefonische Anfragen wurde nicht reagiert. Bei einem Unternehmen im Raumfahrtbereich stellt man sich ein anderes Verhalten vor.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Berufstätige Mütter auch in Vollzeit nicht erwünscht
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Freundliches und professionelles Gespräch, Familienfreundlichkeit und Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung wurden mehrfach betont und angepriesen. Bewerbung für eine Vollzeitstelle.
Absage unter der Begründung erhalten, daß als berufstätige Mutter nicht gewährleistet ist, bis mindestens 18.30 Uhr oder länger im Unternehmen anwesend sein zu können.
Wie lang erwarten Unternehmen, soll man Kinder denn noch fremd betreuen lassen - bis 22 Uhr?!?!
Familienfreundlich und flexibel kann keine Rede sein.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen:
- Wo sehen sie sich in 5 Jahren?
- Was sind ihre Stärken und Schwächen, etc..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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