6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das einem Vertrauen entgegengebracht wird. Man kann sehr selbstbestimmt arbeiten.
Manchmal die Kommunikationswege, es kommt vor das Infos versehentlich nicht an alle relevanten Stellen verteilt werden, und das fällt dann oft sehr spät auf.
Digitalisierung weiter vorantreiben. Es wurde bereits viel gemacht, aber es gibt noch Potential.
Gute Stimmung auf allen Fürhungsebenen, Freundschaftliches Verhältnis mit KolleggInnen, niedrige Hierachien
Volles Verständnis für Außerberufliches, viele MitarbeiterInnen arbeiten mit nur 4 Tage
Schulungen der MitarbeiterInnen werden bezahlt und sind erwünscht/ gefödert
Viele sind privat befreunden und helfen sich auch in der Freizeit aus, auch frühere MitarbeiterInnen sind noch Teil des "Freundeskreises", es wird gerne Sport zusammen getrieben
Tolle Kommunikation, Gespräche auf Augenhöhe, MitarbeiterInnen werden auf ihre toller Arbeit aufmerksam gemacht, nach besonders anstrengenden Tagen wird sich IMMER bedankt, dass man dabei war
Keine Beschwerden, Probleme werden sofort gelöst und die Arbeitsmaterialien befinden sich immer top im Schuss
Probleme werden klar und schnell kommuniziert, es wird viel darauf gelegt, dass jeder die selben Informationen erhält - offene Unternehmensstruktur
Sehr viele weibliche MitarbeiterInnen in einem eigentlich sehr technischen Berufsfeld, wenn nicht sogar 50/50
Könnte mir kein interessanteres Tätigkeitsfeld vorstellen, unglaublich diverses Portfolio und weiter Aufgabenpool, lassen die Arbeit nie langweilig werden
Auf Work-Life-Balance wird viel Wert gelegt. Arbeiten in Teilzeit im Unternehmen üblich.
Schulungen & Fortbildungen werden unterstützt und bezahlt!
Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit. Reisen mit Bahn wird z.B. durch bezahlen einer Bahncard unterstützt.
Bereits "zweite Generation" an Geschäftsführer. Dadurch moderner, persönlicher & angenehmer Umgang mit der Geschäftsführung bzw. den Vorgesetzten.
Moderne Ausstattung, Wünschen bzw. Notwendigkeiten an technischer Ausstattung wird nachgekommen.
Vermutlich der positivste Aspekt des Büros: außergewöhnliche Projekte im Bereich Bauen im Bestand & Denkmalpflege.