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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
detailliertes Bewerbergespräch in Englisch und Deutsch
Bewerber/inHat sich 2010 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr angenehm. Es war ein GF anwesend. Zwar zeitlich etwas eingeschränkt, aber dennoch aussagekräftig. Es ging um eine mehrsprachige Stelle, also wurde das Gespräch teilweise in Englisch geführt.
Bewerbungsfragen
Keine Standardfragen oder Stressfragen, sondern sponane lockere Athmosphäre. Angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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