3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Viel Freiheiten
Zu wenig Struktur, keine flexiblen Zeiten
Bessere Kommunikation
Interessante Branche und schnellebiges Gewebe
Flache Hierarchien
Entscheidungsgewalt ausschließlich bei der Geschäftsleitung.
Keine mittelfristige Strategie erkennbar.
Keine Kommunikation, Firmenkultur, Work-Life Balance oder Mitarbeitermotivation vorhanden.
Vor der Peitsche vielleicht erstmal das Zuckerbrot.
Suchen Sie sich Ihre Vertrauenspersonen gut aus. Gegenseitiges Hauen und Stechen um die Gunst der Geschäftsleitung sind hier an der Tagesordnung.
Der Ruf der Firma bei Kunden und anderen ist Besser als die Firma es wohl verdient hat. Der Name KBC hat in der Branche noch Gewicht und ist auch für einen Teil des Umsatzes verantwortlich.
Erwähnen Sie's, und die erste Abmahnung ist vermutlich sicher.
Nicht vorhanden.
Das Gehalt ist der Region angemessen und wird pünktlich bezahlt. Nichtfinanzielle Vorteile gibt es keine. Überstunden werden anfallen - je nach Vertrag aber nicht bezahlt. Daher Vorsicht.
Nicht weiter erkenntlich, als die gesetzlichen Vorgaben.
Die Kollegen gehen generell schon besser miteinander um, wenn man sich gegen eine andere Abteilung verschwören kann.
Nicht besser, als unter 45. Da die jungen Mitarbeiter nicht bleiben, gibt es sehr viele +45er.
Management wie in der Industrialisierung.
Wenn man sehe beharrlich ist, kriegt man die nötigen Arbeitsgeräte nach einer Weile. Die Arbeitsplätze sind aber generell auf sehr altem technischen Stand. Lärmpegel können grenzwertig werden.
Corporate Communication existiert nicht. Mit Außnahme von gesetzlich verpflichteten Weksmitteilungen. Nichtmal zu einem "Sehr geehrte Mitarbeiter..." reicht es hier.
Kann ich nicht beurteilen. Die Führungspositionen sind jedoch fast ausschließlich (vermutlich historisch bedingt) durch Männer besetzt.
Die Aufgabenstellung ist zuweilen recht interessant, jedoch abhängig von der Einteilung der Geschäftsleitung. Die Mitarbeiter sind generell maßlos überladen und versinken im Tagesgeschäft.