Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen trotz branchenüblicher Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Flexibler werden zur Verbesserung der Work-Life-Balance, Verantwortungsbereiche genauer definieren und selber wahrnehmen, höhere Wertschätzung für den hohen Einsatz der Arbeitnehmer für die Mandanten und die Kanzlei
Arbeitsatmosphäre
Eigenständiges Arbeiten, Kollegen stehen generell mit Rat und Tat zur Seite, faires und familiäres Miteinander, Aufträge werden kontrolliert und man erhält hierzu eine Rückmeldung.
Kommunikation
Informationen kommen leider nicht immer überall an bzw. gehen unter. Die Initiative muss selber ergriffen werden, wenn man auf dem aktuellen Stand bleiben möchte.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und familiäre Zusammenarbeit im Team. Bei Rückfragen hilft man sich untereinander aus. Hilfsbereitschaft ist teilweise vorhanden.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung (wie überall), Überstunden werden von den meisten Kollegen im Kollektiv geleistet, private Termine bleiben manchmal auf der Strecke, freitags kann ab 13 Uhr Feierabend gemacht werden, die Urlaubsvertretung muss selber organisiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen sind teilweise nicht nachvollziehbar. Das Verhalten ist manchmal nicht korrekt - kann aber auf die Überlastung zurückzuführen sein. Manche Partner geben die Organisation nicht aus der Hand anstatt Teilbereiche zu delegieren. Manche Partner ziehen sich zu sehr zurück und nehmen die eigene Verantwortung nicht wahr. Ganz unterschiedlich je nach Team. Höhere Wertschätzung wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die eigenen Interessen und Wünsche und Stärken werden in der Aufgabenverteilung berücksichtigt. Natürlich muss auch mal etwas gemacht werden, was einem nicht so viel Spaß macht. Grundsätzlich sind vielfältige und interessante Aufträge vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind keine negativen Erfahrungen bekannt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte 2er-Büros mit Parkplatz in der Tiefgarage. Moderner Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen, aber nur lokale Aufschaltung möglich. Normale Schreibtische mit durchschnittlichen Bürostühlen. Ergonomie wird nicht besonders hoch geschrieben. Es gibt eine Lounge für die Mittagspause mit einer Küche und Außenterrasse. Leider ist die Lounge für die Anzahl der Mitarbeiter in den Pausen-Stoßzeiten zu klein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein papierloses Büro - zu viel Papierverschwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt mit Brutto-/Nettooptimierung. Einsatz wird in der Regel auch honoriert. Der Parkplatz sowie die Getränke wie Wasser & Kaffee werden kostenlos gestellt.
Image
Man möchte sich mit den „Großen“ vergleichen. Leider haben die Social-Media-Kanäle keine Reichweite (auch den Inhalten geschuldet). Bei den Mandanten hat die KBHT ein sehr gutes Image. Die Kanzlei wurde mehrfach ausgezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen und Seminare werden angeboten. Weiterbildungen werden ggf. auf Nachfrage gefördert. Keine flachen Hierarchien.