77 Bewertungen von Mitarbeitern
77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das angenehme Zwischenmenschliche Verhalten. Keine Ellenbogenmentalität und auch die direkten oder indirekten Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe. Man freut sich ins Büro zu kommen.
Es gibt nichts, das mir einfallen würde, bei dem es akuten Verbesserungsbedarf gibt. Alles was man hier nennen könnte wäre cherry-picking.
Entspannte, dennoch professionelle Arbeitsatmosphäre. Die Arbeit muss eben erledigt werden, wobei einem allerdings kein unnötiger oder deplatzierter Druck gemacht wird.
Durch Gleitzeit, Abschaffung der Kernarbeitszeit und der Möglichkeit im Home Office zu arbeiten (ohne Deckelung, in Absprache mit dem Team) ist es super einfach und flexibel möglich privates und berufliches zu gestalten und zu vereinbaren.
Vor allem als Berufsanfänger oder Werkstudent kann man hier viel lernen. Es gibt Kollegen, die sich auch mit einem hinsetzen und sich die Zeit nehmen um komplexe Sachverhalte zu erklären. Fort- oder Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Das Gehalt ist zufriedenstellend und es werden darüber hinaus viele Benefits angeboten. Den Obstkorb gibt es hier auch nur wird dieser nicht als Benefit verkauft, sondern wird als Selbstverständlichkeit angesehen.
Das Zwischenmenschliche untereinander ist unkompliziert und es gibt eine grundsolide Stimmung. Es herrschen, auch nach oben hin, flache Hierarchien, man begegnet sich stets auf Augenhöhe und pflegt einen Umgangston per du. Bei Fragen o.ä. kann man sich immer problemlos an die Kollegen, Teamleiter oder Partner wenden.
Flache Hierarchien und kollegialer Umgangston.
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Einwandfrei und unkompliziert. Man wird über Kanzleiinterne Dinge auf dem Laufenden gehalten und im Team gibt es wöchentlich ein Teammeeting in denen über die aktuellen Bearbeitungsstände informiert werden.
Mir sind keine Fälle von Ungleichberechtigung bekannt. Dies würde ich hier auch nicht erwarten, da grundsätzlich ein respektvolles und höfliches Miteinander gepflegt wird.
Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist echt super! Neben zahlreichen Events wie gemeinsames After-Work sowie echt tolle Weihnachtsfeiern und Sommerfeste, gibt es auch regelmäßig Teamevents in den Gruppen. Außerdem sind alle echt super hilfsbereit und kollegial. Es gibt keine Ellebogenkultur und wir fühlen uns als ein Team! Es gibt Mentoren, Coaches und diverse Ansprechpartner und man wird nicht allein gelassen.
Super Image in der Branche. Einer der größten und erfolgreichsten Kanzleien in NRW & Deutschland.
Natürlich gibt es in Kanzleien immer einen gewissen Workload zu bewältigen. Langweilig wird es nicht. Auch die ein oder andere Überstunde kommt vor. Aber insgesamt wird schon (gerade im Benchmark-Vergleich) sehr auf Arbeitnehmerfreundlichkeit geachtet und die Work-Life-Ballance kommt nicht zu kurz.
Jeder der sich entwickeln möchte, kann das bei KBHT auch tun und wird gefördert. Dazu gibt es die unterschiedlichsten Möglichkeiten. Von Examina-Förderungen, über verschiedene Coachings, Seminare, Workshops, Schulungen usw.
Überdurchschnittliche Gehälter im Benchmark mit anderen Kanzleien aus der Branche.
Auch Leistung wird immer gesehen
und belohnt bei KBHT.
Das habe ich kaum wo anders besser erlebt als hier. Die Gruppen/Abteilungen unter sich sind eh ein eingefleischtes Team aber auch gruppenübergreifend. - Wer Hilfe benötigt, bekommt diese auch immer.
Lovely. Respektvoll. Wertschätzend. Unterstützend.
Man merkt deutlich, dass die Führungskräfte sehr viel Wert auf ihre Führungs-themen und -tätigkeit legen. Sie werden regelmäßig geschult und haben unser Führungsleitbild, was ein maßgeblicher Teil der Kultur ist verinnerlicht. Auch Führungskräfte sind nur Menschen und dementsprechend kann es natürlich auch immer Antipathien
geben oder bessere und schlechtere „Matches“. Aber damit wird professionell umgegangen und dann gibt es ja wie bereits erwähnt viele unterschiedliche Ansprechpartner an die man sich wenden kann, wenn es mal nicht nur die FK sein soll.
Die Kommunikation ist sehr wertschätzend. Man merkt, dass die Führungskräfte dahingehend regelmäßig geschult werden. Generell wird hier eine sehr respektvolle und nahbare Kommunikationskultur gelebt.
Meiner Wahrnehmung nach, absolute Gleichberechtigung. Ich persönlich habe noch nie etwas anderes erlebt bei KBHT.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Gerade weil KBHT ja auch eine gewisse Größe und auch mehrere Schwerpunkte hat (international, Lohn, Standart, Gestaltung, Projekte, etc) wird es nicht langweilig und man hat die Chance an seinen Aufgaben zu wachsen, diese zu perfektionieren.
Gute Verkehrsanbindung, gute Möglichkeit für Weiterbildung (Förderung durch den Arbeitgeber)
Kleinere Teams und bessere Einarbeitung
Seit ich bei KBHT arbeite, erlebe ich ein außerordentlich positives Arbeitsumfeld. Auch in Zeiten höheren Arbeitsaufkommen ist die Arbeitsatmosphäre stets sehr gut und das soziale Miteinander kommt nie zu kurz. Neue Mitarbeitende werden herzlich begrüßt und toll in die Teams integriert. Im Rahmen des mobilen Arbeitens ermöglicht KBHT die Vereinbarkeit des Berufslebens und der persönlichen Umstände. Darüber hinaus ist KBHT ein innovativ denkendes Unternehmen. Der Wille die eigenen Arbeitsweisen zu verbessern und gemeinsam mit den Mitarbeitenden weiterzuentwickeln, macht sich im Arbeitsalttag sehr positiv bemerkbar. Die Bereitschaft zur ständigen Verbesserung und der proaktive Umgang mit innovativen Technologien schaffen ein Arbeitsumfeld, das nicht nur stabil, sondern auch zukunftsorientiert ist. Alles in allem kann ich KBHT als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen. Die Kombination aus einer offenen Unternehmenskultur, Flexibilität und Innovationsfreude, gepaart mit einer sehr guten Bezahlung und moderner Arbeitsumgebung macht KBHT zu einem ausgezeichnetem Arbeitgeber.
In den Teams und Teamübergreifend bislang nur positiv aufgefallen. Wird durch regelmäßige Teamevents und After-Work-Veranstaltungen gestärkt.
Flexible Arbeitszeiteinteilung und Gleitzeit ermöglichen ein gutes Zusammenspiel zwischen Arbeit und Privatleben.
Weiterbildungen werden hier sowohl zeitlich als auch finanziell unterstützt und sind gern gesehen.
Steuerfreie Sachbezüge, Kinderbetreuungszuschüsse, Sodexo, Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsrunden sind hier Gang und Gebe.
99% digitale Arbeitsweise
Auch hier ist mir noch nichts Negatives Aufgefallen. Es gibt keine Ellenbogenmentalität! Jeder hilft jedem.
Flache Hierarchien und wertschätzendes Führungsverhalten.
Offene Kommunikations- und Feedbackkultur wird gelebt!
Ich für meinen Teil empfinde meine Aufgaben als sehr interessant und abwechslungsreich.
Die jungen und motivierenden Partner
Eigentlich nichts
Mehr Parkplätze am Standort Neuss. An anderen Standorten ist das super. Dort leider knapp
Freundschaftlich und kollegial. Man kann abends einen trinken gehen. Düsseldorfer Altstadt ist nur Katzensprung entfernt. Besser geht nicht.
Top 30 Kanzlei definitiv
Arbeit muss halt getan werden. Aber man hat alle Möglichkeiten.
Wird mit entsprechender Vereinbarung gefördert und ist ausdrücklich gewünscht.
Üblich bis leicht oberdurchschnittlich
Es wird jährlich gespendet. Man ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst
Alle Kollegen sind hilfsbereit und zuvorkommend. Besonders die älteren die wissen wie alles läuft.
Die älteren sind in vielen Bereichen das Rückgrat der Kanzlei.
Vorbildlich. Die Partner sind durchweg jung, motivierend und wertschätzend. Man fühlt sich motiviert, sie haben immer ein Antwort auf offene Fragen.
Üblich
Ich habe nichts nachteiliges festgestellt. Mit mir wurde stets vorbildlich umgegangen. Die Initiative #gerneperDu gilt überall.
Ob weiblich männlich oder divers, hier ist jeder willkommen.
Mittelständische Mandanten aller Branchen vorhanden. Man kann alles machen.
Das Stellen von Getränken & Kuchen. After Work Meetings sind idR super, auch wenn nicht jeder immer dabei ist. Arbeitskollegen sind sehr nett.
Zeiterfassung, oft knappe Budgets.
Zeiterfassung bisschen lockern, den Druck nehmen. Unklare Posten mit SB gemeinsam bearbeiten, für die zukünftige Bearbeitung ähnlicher Fälle fördern, statt den SB 3 Stunden länger an der Aufgabe „probieren und fummeln“ zu lassen. Der Lerneffekt ist dabei grösser.
Kritische Themen vorsichtig formulieren. Ich selbst bin nicht betroffen.
Die Atmosphäre ist (branchenüblich) abhängig von der Auslastung. Wenn viel los ist, ist die Atmosphäre eher trüb und genervt.
Image ist gut, ich habe trotzdem das Gefühl, dass die Aussendarstellung besser ist, als es tatsächlich ist.
Kommt darauf an, wie engagiert man ist. Auch 9-5 ist möglich, darunter leidet aber die Karriere und evtl. das Gehalt.
Weiterbildungen werden unterstützt, Studenten werden gefördert.
Gehalt ist branchenüblich- 3 Sterne, durch die restlichen Leistungen - 4 Sterne; oft gibts Kuchen, alle zwei Monate Getränke wie Softdrinks und Smoothies. Wasserflaschen von Gerolsteiner stehen jedem zur Verfügung, genauso wie Tee & Kaffee. Snackbar mit Schokolade und süsses.
1-2x/Jahr gibt es Gruppenevents, dessen Kosten vollkommen oder großteils übernommen werden.
Derzeitiger Umschwung auf völlig digitale Bearbeitung, es gibt trotzdem noch sehr viele (bestimmt 20-30% der Mandanten), die alles schriftlich einreichen.
Man hilft sich gerne gegenseitig, oft auch ohne die Zeiten zu erfassen.
Altersdurchschnitt ist geringer als in anderen Gesellschaften. Daher schwer zu beurteilen
Großteils sehr vorbildlich, haben aber auch hier und da mal Fehler. Sind auch nur Menschen und ist zu akzeptieren. Missverständnisse werden bei Kenntnisnahme oft aufgedeckt und geklärt. Manchmal werden bestimmte Dinge wie zB Kritik zur Zeiterfassung etwas unglücklich formuliert.
Büroartikel werden zur Verfügung gestellt, Bürocomputer und die Ausstattung (zwei Bildschirme) ist nicht schlecht, könnte aber neuer sein. Programme könnten flüssiger laufen, EDV hängt gelegentlich. Zweierbüros sind ganz nett, Büros in der 10. Etage sind ansehnlicher als die darunter. Einzelne Steuerberater haben Stehtische, kann/sollte gerne für mehrere Angestellte umgesetzt werden. Sollstellung für Verwaltungszeiten liegen bei 90%, wird wahrscheinlich bewusst höher angesetzt, damit MA auf 70-80% kommen.
Budgets der Mandate sind oft knapp bemessen, ist aber nicht das Problem der Angestellten.
Zwischen Vorgesetzten manchmal etwas unklar, aber der Fall ist selten.
Ist in manchen Punkten halt noch hierarchisch. Nicht jeder hat bspw. Stehtische. Ist eher ein Sonderprivileg für StB.
Je nachdem, was man kann, bekommt man auch interessante Aufgaben. Man kann wünsche äußern und es wird geschaut, ob man sich auf ein Teilbereich fokussieren könnte.
Man kriegt die Chance Selbständig zu arbeiten hat dabei aber immer noch die vollste Unterstützung der Kollegen. Super Team Atmosphäre !
Gleitzeit
unterstützend
Die Kollegen sind sehr Hilfsbereit und respektvoll
Vertrauensvoll, interessante Mandanten
Der Top-Berater in der Region Niederrhein
Fast alle Möglichkeiten
Viele Förderungen
Gutes Gehalt, viele Benefits
Z.B papiersparen
Sehr gut
Keinerlei Einschränkungen
Vorbildlich
1 oder 2-Personen Büros, mobiles Arbeiten möglich
Offen
Selbstverständlich
Fast immer
Es bessert sich, Überstunden können jetzt auch zum Teil für komplette Tage verwendet werden.
Sofern ich das beurteilen kann, werden ihr so gut wie alle Fortbildungswünsche gefördert.
So verdient kununu Geld.