Eigentlich ganz gut, Zeiterfassungsvorgaben sind anspruchsvoll, Budgets oft knapp bemessen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Stellen von Getränken & Kuchen. After Work Meetings sind idR super, auch wenn nicht jeder immer dabei ist. Arbeitskollegen sind sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung, oft knappe Budgets.
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung bisschen lockern, den Druck nehmen. Unklare Posten mit SB gemeinsam bearbeiten, für die zukünftige Bearbeitung ähnlicher Fälle fördern, statt den SB 3 Stunden länger an der Aufgabe „probieren und fummeln“ zu lassen. Der Lerneffekt ist dabei grösser.
Kritische Themen vorsichtig formulieren. Ich selbst bin nicht betroffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist (branchenüblich) abhängig von der Auslastung. Wenn viel los ist, ist die Atmosphäre eher trüb und genervt.
Kommunikation
Zwischen Vorgesetzten manchmal etwas unklar, aber der Fall ist selten.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gerne gegenseitig, oft auch ohne die Zeiten zu erfassen.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, wie engagiert man ist. Auch 9-5 ist möglich, darunter leidet aber die Karriere und evtl. das Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Großteils sehr vorbildlich, haben aber auch hier und da mal Fehler. Sind auch nur Menschen und ist zu akzeptieren. Missverständnisse werden bei Kenntnisnahme oft aufgedeckt und geklärt. Manchmal werden bestimmte Dinge wie zB Kritik zur Zeiterfassung etwas unglücklich formuliert.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, was man kann, bekommt man auch interessante Aufgaben. Man kann wünsche äußern und es wird geschaut, ob man sich auf ein Teilbereich fokussieren könnte.
Gleichberechtigung
Ist in manchen Punkten halt noch hierarchisch. Nicht jeder hat bspw. Stehtische. Ist eher ein Sonderprivileg für StB.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt ist geringer als in anderen Gesellschaften. Daher schwer zu beurteilen
Arbeitsbedingungen
Büroartikel werden zur Verfügung gestellt, Bürocomputer und die Ausstattung (zwei Bildschirme) ist nicht schlecht, könnte aber neuer sein. Programme könnten flüssiger laufen, EDV hängt gelegentlich. Zweierbüros sind ganz nett, Büros in der 10. Etage sind ansehnlicher als die darunter. Einzelne Steuerberater haben Stehtische, kann/sollte gerne für mehrere Angestellte umgesetzt werden. Sollstellung für Verwaltungszeiten liegen bei 90%, wird wahrscheinlich bewusst höher angesetzt, damit MA auf 70-80% kommen.
Budgets der Mandate sind oft knapp bemessen, ist aber nicht das Problem der Angestellten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Derzeitiger Umschwung auf völlig digitale Bearbeitung, es gibt trotzdem noch sehr viele (bestimmt 20-30% der Mandanten), die alles schriftlich einreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich- 3 Sterne, durch die restlichen Leistungen - 4 Sterne; oft gibts Kuchen, alle zwei Monate Getränke wie Softdrinks und Smoothies. Wasserflaschen von Gerolsteiner stehen jedem zur Verfügung, genauso wie Tee & Kaffee. Snackbar mit Schokolade und süsses.
1-2x/Jahr gibt es Gruppenevents, dessen Kosten vollkommen oder großteils übernommen werden.
Image
Image ist gut, ich habe trotzdem das Gefühl, dass die Aussendarstellung besser ist, als es tatsächlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, Studenten werden gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Wir freuen uns natürlich über die vielen positiven Aspekte. Noch wichtiger sind für mich als
Personalverantwortliche bei KBHT Ihre kritischen Punkte, über die ich mich sehr gerne mit Ihnen austauschen würde, um diese zu vertiefen.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie zu einem persönlichen Gespräch auf mich zukommen. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.
Viele Grüße
Ina Schils