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KBHT
Azubi Bewertungen

Top
Company
2025

2 von 77 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei KBHT eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.

2 Auszubildende empfehlen KBHT als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Top Arbeitgeber! fühle mich sehr wohl

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern bei KBHT Dröge & Partner - Rechtsanwälte in Neuss absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kriegt die Chance Selbständig zu arbeiten hat dabei aber immer noch die vollste Unterstützung der Kollegen. Super Team Atmosphäre !

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Die Ausbilder

unterstützend

Respekt

Die Kollegen sind sehr Hilfsbereit und respektvoll


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich bin sehr zufrieden mit der Ausbildung, da gibt es echt nichts zu bemängeln !

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern bei KBHT Dröge & Partner - Rechtsanwälte in Neuss absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird KBHT durchschnittlich mit 4.5 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden KBHT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich KBHT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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