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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophal!!!!
Bewerber/inHat sich 2019 als Personaldienstleistungsfachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
DEUTLICH am Bewerbungsprozess arbeiten, die Vorgehensweise ist mangelhaft.
Nachdem ich mich am Empfang gemeldet habe, wurde ich durch die KOMPLETTE Dispo in das Bewerberzimmer geführt. DATENSCHUTZ?! Zumindest weiss ich jetzt, welcher Mitarbeiter einen telefonischen Abschlag beantragen wollte, doch die Disponentin ihm ziemlich unfreundlich zu verstehen gegeben hat, dass es nix mehr gibt weil er schon 500 bekommen hat.
Meine Gesprächspartnerin hat in punkto Vorstellungsgespräche deutlichen Lernbedarf.
Nicht ein Lächeln, kein sympatisches Verhalten.
So ein Vorstellungsgesrpäch hab ich nichtmal im 1. Lehrjahr abgehalten.
Beworben habe ich mich für eine interne Stelle NACH der Ausbildung. Und ständig hat sie gesagt meine Arbeit wird kontrolliert, ich wäre schließlich Azubi usw. Zuerst dachte ich, sie hat sich vertan. Nachdem sie das aber öfter gesagt hat, glaube ich, dass sie nichtmal wusste worauf ich mich bewerbe. Absolut unvorbereitet.
Dann sagte sie, sie müsse wissen ob ich Feuer und Flamme wäre und für meinen Job brenne. Mein Gott, sonst würde ich die Ausbildung doch nicht machen oder mich spätestens NACH der Ausbildung umorientieren.
Katastrophal...
Bewerbungsfragen
- direkt zu Anfang sollte ich 3 Schwächen und 3 Stärken nennen.
- Mitten im Gespräch die Frage, ob ich gut dorthin gefunden habe.
- Frage, ob ich für meinen Job "brenne"... (also unbezahlte Rufumleitung akzeptiere und Aufgaben erledige, die nicht unbedingt meiner Zuständigkeit entsprechen.)
- Sie bräuchte jemand, der ein Allrounder ist und aquirieren und disponieren kann. Sie fragte ich, ob ich das könnte. Ich antwortete nur, dass ich noch mitten in der Ausbildung bin und NACH der Ausbildung dieses Grundwissen erstmal vertiefen müsse. (Wie in jeder Ausbildung eben... :-D)
- Abgesprochen war, dass ich nach 4 Tagen eine Rückmeldung erhalte. 6 Wochen später immer noch nichts. Mit einer solchen unzuverlässigen Firma möchte ich nicht zusammen arbeiten, weshalb ich sie schriftlich aufforderte, meine Daten zu löschen und meine einbehaltenen Bewerbungsunterlagen samt Mappe zurück zu schicken. Als Antwort kam nur, dass sie keine Sachen zurück schicken.
- Also wird hier auch Eigentum einbehalten, welches beim Vorstellungsgespräch einfach an sich genommen wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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