11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kommt natürlich immer auf die Kollegen auf der Baustelle an ;)
Weniger Arbeiten geht immer ;-)
Bisher nie Probleme gehabt
Könnte manchmal besser funktionieren. Aber im allgemeinen läuft
Ohne kommentar
Keine respekt an mitarbeiter und 0 kommunikation
Bessere kommunikation mit der mitarbeiter
Neustart oder starke Restrukturierung mit fähigem Führungspersonal sind die letzten Rettungsanker...
Getrieben vom gelebten Chaos und der absoluten Unsicherheit.
Das Image bei Lieferanten, Kunden und ähnlichem ist einfach schlecht.
Wenn du Ansehen bei der Geschäftsführung hast, wirst du entsprechend gefördert. Wenn nicht, dann nicht.
Soziale Projekte werden gar nicht mehr verfolgt. Über Umweltaspekte macht man sich keinerlei Gedanken.
In den Kleingruppen gut. Darüber hinaus nicht existent.
Der Umgang mit älteren Kollegen wird bedingt toleriert, jedoch stark davon abhängig, ob die Nase gefallen findet.
Setzen sechs. Die Unsicherheit der Vorgesetzten ist jederzeit spürbar.
Abteilungs- und Regionsübergreifend eine Katastrophe.
Asolutes Nasengeschäft.
Die Branche als auch die Leistungen sind vielversprechend und können in einem besseren Umfeld durchaus Spaß bereiten.
Direkte Wege und Ansprechpartner. Flexible Arbeitszeiten. Komm
Teilweise schwierige Zusammenarbeit mit einzelnen Abteilungen
Optimierung von Geschäftsabläufen
Homeoffice, Aufklärung, optimale Kommunikation.
Wir haben volle Unterstützung der Arbeitgeber kommt seiner Fürsorgepflicht voll nach.
Der Fisch stinkt vom Kopf weg. Insbesondere in München
Mobbing an der Tagesordnung
Balance bei unzähligen Überstunden?
Hier hackt die eine Krähe der anderen sehr wohl die Augen aus
Menschenunwürdig und respektlos
Wer schreien kommunikativ findet, ist dort richtig
Das zur Verfügung gestellte Arbeitsmaterial ist ( meine Meinung) absolut erstklsssig.
KeinFachpersonal aus dem Handwerk. Nur Zugereiste, denen man etwas zeigt, und nur dies können sie 1:1 kopieren. Bei Problemen...Stillstand. Gefühlte Quote an nicht der deutschen Sprache mächtigen...90%.
Schlechter Lohn, (sehr schlecht) für mörderisch überladene Arbeitsaufgaben.
Arbeitszeiten von 7 bis 18 Uhr sind nicht mehr zeitgemäß.
(7 bis 16 Uhr, und ab 16 Uhr gibt es einen Überstundenzuschlag)
Pausenzeiten sind auf Grund exorbitanter Überlastung des Arbeitspensums eigentlich gestrichen. Eine Stunde mehr arbeiten, und als Dank bekommt man arbeitstäglich, um gesetzeskonform zu bleiben, eine Stunde Pausenzeit vom Lohn abgezogen. Elf gearbeitet, 10 bezahlt. Macht ein Minus von zwei Stunden, pro Tag. Zeitgemäß?
(Es sollte in Erinnerung gebracht werden, daß den Mitarbeitern, unabhängig vom Termindruck, grundsätzlich eine Pause zu gewähren ist. Eine Ausnahme von der Regel hat es nicht zu geben! )
48 Stunden die Woche steht in einigen Arbeitsverträgen. Diese sind am Freitag 16 Uhr geleistet. Gehst du nach Hause 16 Uhr, wird die nächste Woche eher schwierig, wenn der ein oder andere unbedingt noch etwas an Bilanz nach Mainz senden möchte, du aber nach meist über 50 Wochenstunden eine ganz andere Meinung hast.
(Überstunden sind im Baugewerbe ab und an notwendig. Dessen ungeachtet aber nicht arbeitstäglich, es gibt einen Arbeitsvertrag. An den sich aber kein Gebietsleiter erinnern möchte...)
KBS oder Amazon? Auf den Knochen der Mitarbeiter. Skrupellos.
Viele Gestaltungsmöglichkeiten, kostenlose Versorgung mit Brötchen, Obst, Getränken, etc.
Bessere interne Kommunikation wäre wünschenswert
Hoher Druck
Abhängig vom Team/Abteilung untereinander Ok, zwischen Abteilungen schlechte/wenig Kommunikation
Abteilungsübergreifend schlecht
Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld
Sonderregeln für bestimmte Kollegen, Vitamin B
So verdient kununu Geld.