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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KCI KompetenzCenter Innovation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KCI KompetenzCenter Innovation
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KCI KompetenzCenter Innovation
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist lebhaft, aber fordernd. Spannende Aufgaben und tolle Kollegen. Herausforderungen fördern Wachstum.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen findet reger Informationsaustausch statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt in den Abteilungen ist super.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Abteilungen arbeiten wir in kleineren, engagierten Teams, was uns dazu ermutigt, Urlaub mit Bedacht zu wählen, um die nahtlose Arbeitskontinuität zu gewährleisten. Mit dem kontinuierlichen Mitarbeiterwachstum sind hier aber Veränderungen in Sicht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hart aber herzlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir unterstützen unsere mittelständischen Kunden im Raum Hamburg und Umgebung bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Die Aufgaben sind herausfordernd, abwechslungsreich und erfordern oft umfangreiche und sorgfältige Umsetzung. Unser Engagement und breites Fachwissen sind dabei von unschätzbarem Wert.

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