KCIG 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ist mir schon das zweite mal passiert, dass ich bei KCIG keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen habe. Ich werde mich dort nicht mehr bewerben. Es ist ja wohl das Mindeste ein Feedback zu erhalten, egal ob positiv oder negativ.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma rekrutiert für OEMs und weitere Tochterfirmen (!, dies wird weder in der Stellenbeschreibung noch im Jobinterview ersichtlich). Der spätere Job hatte nichts mit der Stelle gemeinsam, auf die ich mich beworben hatte.

Bewerbungsfragen

Typische Fragen nach dem Lebenslauf und Motivation für den Job.

Verbesserungsvorschläge

Die ersten Gespräche und das Assessment Center liefen recht angenehm. Es würde uns im AC dann gesagt nach spätestens einer Woche Rückmeldung zu bekommen. Nachdem ich nach 2 Wochen immernoch nichts gehört habe, schrieb ich zunächst eine Mail, die nicht beantwortet wurde. Dann rief ich an. Man sagte mir: Gut dass sie anrufen, ich hole schnell die Ergebnisse und melde mich dann gleich wieder. Dann wurde mir mit aufgesetzter trauriger Stimme vermittelt dass es leider nicht gereicht hat. Das war mir nach 2 Wochen Stille schon selbst klar. Ich habe dabei ganz vergessen zu fragen, wie dreist man eigentlich sein kann, Bewerber, obwohl das Ergebnis schon längst feststeht (das weiß ich aus erster Hand, da andere Bewerber bereits Tage zuvor in einem weiteren!!! Gespräch vor Ort waren) nicht über den Ausgang zu informieren sondern darauf wartet bis sie sich selbst mehrfach melden.
Unmöglich sowas.

Bewerbungsfragen

Kompetenzbasiert (CAR Modell) und komplett auf Englisch

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nun eine Reihe von Bewerbungsprozessen hinter mir und muss sagen, dass KCIG äußerst positiv aus der Masse heraussticht! Die Reaktionszeiten auf die initiative Bewerbung und generell auf Mails oder Anrufe waren hervorragend und ich hatte stets das Gefühl, dass ich als Person wertgeschätzt werde und, dass so gut wie möglich auf meine Fragen eingegangen wird. Auch die Dauer des Bewerbungsprozesses war sehr gut. Innerhalb weniger Tage (max. zwei Wochen) bekam man Feedback.
Zum eigentlichen Prozess:
Es gab 2 Gespräche - das erste Gespräch fand bei KCIG statt, das zweite beim OEM.
Im ersten Interview, welches von einer Dame aus dem Recruitement gehalten wurde, ging es primär um meine Intention des Wechsels (Arbeitgeber, als auch Fachgebiet), meine Vorstellungen der Tätigkeit, die Vorstellung meiner zukünftigen Entwicklung und wie ich meine gewonnen Erfahrungen und Fähigkeiten in die gewünschte Position einbringen kann.
Es wurde relativ schnell auf Englisch gewechselt; darauf sollte man definitiv vorbereitet sein, hängt aber sicherlich auch vom weiteren Arbeitgeber ab.
Die Atmosphäre war entspannt, aber man sollte sich auf das Interview vorbereitet haben.

Für das weitere Interview beim OEM wurde ich seitens KCIG gut vorbereitet und man nahm sich immer Zeit (auch abends) für ein Telefonat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hallo liebe Jobsuchenden,

habe mich bei KCIG beworben und bekam eine schnelle Rückmeldung für ein Skype-Interview. Interview war professionell, es wurde auf englisch geswitcht und auf Fragen eingegangen. Es kamen die üblichen Fragen, Stärken musste man auf englisch aufsagen...

Am Ende sagte man mir, dass man sich in 2 Wochen meldet. Nach 3 Wochen kam keine Rückmeldung und ich habe dort angerufen, die Dame sagte mir, dass sie es weitergibt zu dem Herrn mit dem ich das Interview geführt habe. Naja, Wochen später kam immernoch nix! Was soll man davon halten? Sehr unprofessionell, dass man immernoch nocht die Frechheit besitzt sich nicht zu melden, nachdem man dort anruft...

Also von meiner Seite aus, Daumen runter!