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KCW 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KCW die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KCW
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KCW
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    150%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenveranwortliche Kommunikation wird groß geschrieben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt kann man sich seine Arbeitszeit und seinen Arbeitsort sehr frei einteilen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal werden die Mitarbeiter bei Themen einbezogen, die sie nicht bewerten können.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hohe Transparenz, viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da KollegInnen wechselnd (bzw. meist parallel) mal Projekte leiten und mal mitarbeiten gibt es keine starren Hierarchien / Wettbewerb. Das ist sehr angenehm für die Arbeitsatmosphäre im Vergleich zu anderen Beratungsfirmen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Große Flexibilität, selbst in Führungspositionen werden Auszeiten ermöglicht. Ein großer Anteil der MitarbeiterInnen arbeitet in Teilzeit.

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