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kd-holding 
gmbh
Bewertung

Offenes und freundliches Team mit vielen Ideen und einigen Projekten die das Unternehmen weiter an die Spitze bringen.

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr offener und freundlicher Umgang

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch im Team und mit den Abteilungen

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv. Mit kleinen und größeren Events (nun endlich nach Corona) hat man die Gelegenheit mit anderen Kolleg:innen in ungezwungener Atmosphäre ins Gespräch zu kommen. Nur wenn man die Menschen auch (persönlich) kennenlernt, kann man auch eine Beziehung aufbauen.

Work-Life-Balance

Mit einem Schulungskatalog der sich nicht nur mit Weiterbildung befasst, sondern auch mit Gesundheitsthemen, mach karldischinger schon viel für die Mitarbeiter:innen. Getränke, Parkplätze etc. sind selbstverständlich. Auch die Möglichkeit von Homeoffice ist problemlos möglich.

Vorgesetztenverhalten

Hatte selten einen solch offenen und fairen Vorgesetzten.
Kontakt zur Geschäftsführung war jedoch wenig bis gar nicht vorhanden. Hier gab es auch keine Notwendigkeit.

Interessante Aufgaben

Absolut! Wer Spaß an den Aufgaben hat, motiviert sich selbst und wer freie Hand und Gestaltungsspielraum hat, kann sich entfalten. Die Rahmenbedingungen sind klar vorgegeben und das Ziel ist formuliert. Der Weg ist das Ziel und hier habe ich vollstes Vertrauen genossen.

Gleichberechtigung

Wie es in einem Familienunternehmen eben ist. Konflikte der Generationen lassen sich eben nicht vermeiden. Doch das Mindset ist im Jahr 2022 angekommen und hat sich auf den Arbeitnehmermarkt eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Zeitgemäß, zweckmäßig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein regional verwurzeltes Familienunternehmen. Das Bewusstsein für die soziale Verantwortung ist präsent und wird gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Brache angemessen

Image

Leider hat die Brache nicht den besten Ruf. Als Spedition mach karldischinger aber einiges richtig!

Karriere/Weiterbildung

Top Schulungskatalog und auch individuelle Fort- und Weiterbildungen werden auf den/ die Mitarbeiter:innen zugeschnitten. Daumen hoch!


Umgang mit älteren Kollegen

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