wenn man nicht zum alten Eisen gehört, hat man keine Chance
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir spontan nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Zuhören, als junge Frau keine Chance. Schon gar nicht um aufzusteigen.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht mal schauen, wo die motivierten, wirklich arbeitenden MA sitzen und diese fördern und nicht immer "Alte" denen vor die Nase setzten, die alle neuen Ideen und Vorschläge sofort im Keim ersticken.
Arbeitsatmosphäre
oft eher dicke Luft, gibt einige, die eher schnell in die Luft gehen
Kommunikation
sehr schwer, es wird selten zugehört
Kollegenzusammenhalt
ist okay, aber kenne ich besser
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, aber extrem viel Arbeit mit der man alleine gelassen wird
Vorgesetztenverhalten
der wechselte drei Mal in einem Jahr, katastrophal
Interessante Aufgaben
die Arbeit an sich war interessant
Gleichberechtigung
man wird als junge Frau, die sich alleine durchkämpft nicht ernst genommen. Ideen kommen nicht an, man wird nur wie der letzte Idiot behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
da größtenteils nur ältere dort arbeiten sehr gut, allerdings lässt der Umgang mit jüngeren sehr zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
schrecklich, stinkender Teppich, viel zu heiß im Sommer, viel zu kalt im Winter, unbequeme Stühle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird alles ausgedruckt und am besten anschließend eingescannt um es zu digitalisieren und anschließend weggeschmissen..
Gehalt/Sozialleistungen
war nicht viel
Image
durchwachsen
Karriere/Weiterbildung
leider null Möglichkeiten, wenn man nicht "alt-eingesessen" ist
Arbeitgeber-Kommentar
schade, dass sie ihre kritik ,die wir sehr ernst nehmen, anonym ins netz gestellt und wir keine gelegenheit hatten ihre hinweise intern zu prüfen bzw. qualifiziert zu erwidern.
es ist uns bewusst, dass in jeder zusammenarbeit immer einiges verbesserungsbedürftig ist und dies gehen wir auch an.
wir haben nichts zu verbergen und sind für jede konstruktive anmerkung dankbar, um entsprechend änderungen vornehmen zu können.
bitte geben sie uns die gelegenheit, dies in einem offenen und fairen gespräch zu besprechen.
nennen sie uns einen termin (gerne per e-mail) an dem wir sie anrufen können.
vielen dank und herzliche grüße
steven böhringer
personalleitung kd-gruppe
personal@karldischinger.de