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Unternehmenskultur

Rheinmünster

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kd - projekt - consulting karldischinger logistische dienstleistungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kd - projekt - consulting karldischinger logistische dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kd - projekt - consulting karldischinger logistische dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde An der Kommunikation müsste die Firma noch arbeiten. Durch zu wenig Informationen sind zu viele Fehler passiert.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegen Zusammenhalt war bei den meisten in Ordnung nur wenige haben gegen einen gearbeitet

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich eine sehr lange Zeit in dieser Firma war kann ich sagen dass sich die work-Life Balance deutlich verbessert hat. Es wird darauf geachtet dass du nicht zu viele Überstunden hast und genauso wenig minus Stunden machst.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

je nach Abteilung ist alles dabei

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

es werden falsche Versprechungen gemacht die zum Zeitpunkt der versprechen schon feststeht das sie nicht eingehalten werden können

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

je nachdem

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