26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das er sich selber nicht so sieht..
Im Jahr 2024 ankommen oder dicht machen..
Na ja, ist der Ruf erst ruiniert , lebts sich völlig ungeniert..
Manche Kollegen arbeiten 280 bis 300 Stunden im Monat.
Wen das Amt es bezahlt..
Super, bei Einzelarbeitsplatz
Gib’s nicht. Hatten BurnOut.
Sehr gut. Wen sie was von Dir wollen!
12 Stunden Schichten , 11 nur bezahlt. 8 Stunden Schichten , 7,5 nur bezahlt.
Findet statt. Wen man einspringen darf oder aus Krankheit und Urlaub geholt wird, wenn man sich darauf einlässt.
Das wo sie gesetzlich nicht drum herum kommen.
Es gibt auch weibliche Angestellte.
Gut bis sehr gut
Image im vergleich zu den Mitbewerbern super
Ich denke in der Verwaltung sehr gut, in den Objekten mit 12-Stunden-Schicht-System insgesamt schwierig, da sehr wenig Personal vorhanden ist. Man kann halt eben nur mit dem Arbeiten was man hat.
Es gibt die Möglichkeit an einer Umschulung teilzunehmen, sofern diese gefördert wird - besser als nichts!
Wie in jeder Firma - mit den einen gut, mit den anderen weniger
Genau der richtige Berufszweig für Menschen die körperlich nicht mehr ihrem Beruf nachgehen können
Chefin ist okay
Je nach dem wo man eingesetzt ist
Trotz sehr flacher Hierarchien nicht vorhanden
Wer viel arbeitet, hat auch mehr Geld
Es wird nach Tarif bezahlt, bei manchen Kunden gibt es 1€ auf die Stunde mehr
Selten ist was Interessantes dabei
Neuerungen und Neuregelungen der Kunden wurden rechtzeitig weitergegeben. Leistungsprämien.
Mit Kollegen durchschnittlich, mit Kunden gut bis sehr gut
Weit besser als von manchen Ex-Kollegen/innen bewertet.
Urlaubs- und Freizeitplanung gut, pünktliche Lohnzahlung wenn auch etwas zu wenig.
Etwas zu wenig aber immer an Tarif angepasst.
Leider etwas zuviel Eigenbrödler und Mobber.
Durchschnittlich, da manche mehr Betriebs- und Berufserfahrung hatten und dadurch etwas erheblich wirkten.
Ehrlichkeit, Loyalität und Korrektheit gegenüber der Geschäftsleitung und mir als ehemaliger Mitarbeiter gut. Gutes korrektes Arbeitszeugniss erstellt.
Gute Arbeits- und Schutzkleidung ebenso Ausrüstung
Bis auf Kleinigkeiten gut
Kein Kommentar, da ich 60 GdB hatte.
Meine Berufserfahrung in anderen Bereichen sowie Verbesserungsvorschläge wurden sietens des Kunden und GFL akzeptiert und geschätzt.
Gibt es nichts
Alles besonders unkollegial gegen Mitarbeiter
Das beste die Firma schließen
Einsatzbetrieb zu mir gut, KDS unmöglich
Null
nicht gut
Weiterbildung muss selbst gezahlt werden
Viel zu niedrig
null
Manche sind Super die meissten nicht
Manche gut
unmöglich gegenüber Mitarbeiter
Sehr Schlecht lässt sehr zu wünschen übrig
KDS hat immer Recht du bist der Lügner
null
Nein
Die Ehrlichkeit der Chefin und ihren Mitarbeitern in der Verwaltung. Mir wurde damals von Anfang an gesagt das wir im 12 Stunden System arbeiten und hiervon eine Stunde Pause abgezogen bekommen. Das es vermehrt zu Dienstplanänderungen kommt wurde mir ebenfalls gesagt.
Das die neuen Kollegen schlecht sind. Die haben kein Bock zu arbeiten und deshalb kommt es zu häufigen Dienstplanänderungen!!!!
Man sollte vielleicht Mitarbeiter einstellen die wissen worauf sie sich einlassen. Viele Schreiben hier das sie keine Freizeit mehr haben. Aber was wird denn bitte im Wachdienst erwartet?!
Die Bedingungen sind hier im Objekt nicht so gut. Das liegt aber nicht an der Firma sondern an den Leuten die in dem von uns betreutem Kunden arbeiten. Die meisten sind sehr unfreundlich und schauen auf uns herab.
Ich finde das die Firma hier viel zu schlecht bewertet worden ist und dann nur Leute die nicht mehr da sind hier schlecht schreiben, aber vermutlich haben die noch nie wo anders gearbeitet ansonsten kann ich mir das nicht erklären!
Mäßig. Der Plan am Monatsanfang ist in der Regel super. Leider kommt es nicht selten vor das er sich nach paar Tagen schon wieder ändert. Liegt vielleicht an den falschen Kollegen / zu wenigen Mitarbeitern?!
Die Kollegen hier schimpfen immer sehr darüber. Ich habe mich deshalb des Öfteren darüber beklagt in der Personalabteilung. Hier wird einem auch bestätigt das es der Tatsache entspricht und man ja nicht dafür könne wenn die Leute nicht arbeiten wollen oder Krank sind.
Mein Vorschlag: SOLCHE LEUTE NICHT MEHR EINSTELLEN!
Gibt eine Schule wo geförderte Umschulungen stattfinden wie ich gehört habe. Kann ich wenig zu sagen deshalb kann ich es nur gut bewerten wenn man sowas bietet.
So lala würd ich sagen. 11 € Stundenlohn ist nicht die Welt. Die Stunden bringen eben das Geld. Ich bestehe auf meine 220 Stunden pro Monat, was ca. 19 Arbeitstagen entspricht und komme im Schnitt auf 1600-1800 € netto mit SK1. Hab ich auf dem Bau auch nicht mehr gehabt und musste meine Knochen dafür kaputt machen.
Es gibt ein Elektrofahrzeug in der Firma. Ansonsten kann ich hier wie schon andere beschrieben haben bestätigen, dass man sich jederzeit einen Vorschuss auf seinen Lohn holen kann.
Das Gute ist das die Damen und Herren von der Verwaltung es einem Selbst überlassen wie man das ganze zurückzahlen möchte. Und Leute, wo gibts denn bitte sowas?!
Wir verdienen hier vllt etwas mehr als den Mindestlohn, dafür reißt sich keiner ein Bein raus und dann gibts noch Hilfe wenn man mal kein Geld hat. Hier hat ein Kollege sogar mal ein Auto bekommen und konnte es gemütlich und OHNE Zinsen bei der Firma zurückzahlen.
Die Kollegen sieht man eigentlich nur zur Übergabe. Es wird viel gelästert (aber hey, dass ist doch in jedem Betrieb so?!)
Sehr gut! Hier wird bei der Dienstplanung auf Arzttermine (welche im Alter natürlich mehr werden) Rücksicht genommen!
Auch wenn es kurzfristig ist, stehen die Kollegen in der Regel bereit
Kann man nichts sagen. Das alles nicht immer Rund läuft ist klar. Aber seit ca 2 Jahren muss man nicht mehr befürchten das man grundlos angeschrien wird.
Alles okay hier.
Die Kommunikation ins Büro nach Reubach ist super. Die Kollegen versuchen alle Fragen und/oder Anliegen zu beantworten bzw zu klären. Man ist für jeden kleinen Scherz offen ;-)
In der Regel werden alle gleich behandelt
Wachdienst eben..
Das Hungergehalt kommt pünktlich
MA die mehrere Jahre dabei sind wird der Urlaub nicht nach Tariefvertrag gewährt, komplete Uniforn stellen, Krankengeld wird nicht bach Tariefvertrag bezahlt, Pausen werden nicht Bezahlt
Kontrolloere mal öfters in die Objekte schicken, aber da wird wieder geparrt das kostet ja Geld. MA sitzen teilweise mit Turnschuhen, zerriesenen Hosen Privatklamotten in der Pforte
Von Objekt zu Objekt verschieden
schlecht
keines vorhanden, man kann nichts Planen, fast keine Freizeit mehr
Umschulung wird geboten, wen es das Arbeitsamt oder die Rentenkasse Bezahlt
Sozialleistungen gibt es nicht, Gehalt nach Tarief, egal wie lange du in der Firma bist
Bei manchen MA ist keines vorhanden, Lichter werden nach Arbeisende nicht ausgeschalten
Meistens git ,bis auf einige MA
gut
Haben kein Durchsetzungsvermögen
Die Pforten teilweise von manchen MA unter aller Sau hinter lassen, wen man es im Büro meldet wird nichts unternommen. Es wird keine Komplete Uniform gestellt, Hose muß man selber kaufen. Ausrüstung veraltet, nur das billigste, Krankengeld muss man Einklagen
Manche MA geben keine Information weiter, Vom Büro zu den Objekten lässt auch manches zu Wünschen übrig
gibt es in dieser Firma nicht
Keine immer das selbe
Pünktliche Lohnzahlung
Bezahlung gleich egal ob neu oder langjähriger Mitarbeiter
Qualität / langjährige Mitarbeiter besser bezahlen
Mehr Schein wie sein. Alle werden gleich behandelt, keine Motivation oder bessere Bezahlung für langjährige Mitarbeiter
naja....
Nur wenn man Förderungen bekommt
Förderungen a und o
Kollegen halten zusammen, sonst wäre es noch schlechter. Was einen wundert das so viele Kollegen so lange dabei sind
Umgang soweit gut
Keine Motivation, aber wahrscheinlich verständlich bei der Bezahlung
naja, muss man selbst sehen.....glaubt sonst keiner
Mehr Schein wie sein...
Jeder bekommt das gleiche Geld. Vitamin B oder Förderung ist das a und o
naja.....
Das Leute trotz der Situation immer noch bleiben
Gleichbehandlung jeder bekommt gleiche Bezahlung
Nach Zugehörigkeit / Leistung bezahlen!!!!
Schlecht, keine Mitarbeiter Motivation....Belohnung nach Zugehörigkeit
Weiterbildung nur möglich, wenn Förderung im Hintergrund gegeben
Förderung a und o
Kollegen halten noch zusammen, sonst wäre es noch schlimmer...
Umgang Kollegen wie schon erwähnt soweit gut
leider auch unterbezahlt
muss man selbst sehen, sonst glaubt es keiner
Versuchen, aber nicht können oder wollen
Alle bekommen "gleiches Geld" somit in der Hinsicht ja
nur für Förderpersonal....
Lohn kommt pünktlich
alles
öfters Kontrollen vor Ort durchführen
Hat man mal frei muss man wieder einspringen, man hat fast keine Zeit für Freunde, die Lieblinge arbeiten vielleicht im Jahr 2 Wochenenden, anderen werde 12 Wochenenden nach einander aufgebrummt
Weiterbildung ist geboten
Sozialleistungen gibt es nicht, es wird Tariflohn bezahlt egal wie lange du in der Firma bist
Teilweise Moping
gut
Teilweise verlogen
veraltete Ausrüstung, das billigst vom billigen, keine Sommer Winterkleidung, Hose wird von der Firma nicht gestellt
Schlecht
Gleichberechtigung gibt es in dieser Firma nicht
immer das gleiche
Nichts
Mobbing wird nicht ernst genommen.
Bessere Kommunikation und mehr auf Mitarbeiter eingehen
Kommt auf die Mitarbeiter drauf an
Es werden keine Szenarien geübt
Sagt man Mal die Meinung wird man gleich abgestempelt aber wenn andere was sagen ist alles im grünen bereich
Im Büro weiß einer nicht was der andere tut
So verdient kununu Geld.