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Bewertung

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Wo ist die "Stimme" des Chef(in)?

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Chef und die Chefin sind tolle Menschen, müssten aber härter durchgreifen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzen

Verbesserungsvorschläge

Selbst die Führung des Unternehmen zu übernehmen! Unqualifizierte ( betrunken und high entlassen) einzustellen

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck/Verwirrung/Uneinig

Kommunikation

Fragen werden gar nicht/unzureichend beantwortet

Kollegenzusammenhalt

Kollegen die den Job nicht vorübergehend machen halten größtenteils zusammen

Work-Life-Balance

20 unterschiedliche Schichtbeginn-Zeiten, "Lieblinge" bekommen gewünschte Zeiten

Vorgesetztenverhalten

Liebeleien, Konsum von Alk und Drug während der Arbeit, absolut fehlbesetzt

Interessante Aufgaben

Einkommende Anrufe werden gefiltert und meist kommen nur Beschwerden durch, geforderter Verkauf wird fast unmöglich

Gleichberechtigung

Vom Chef/in ja, von den Vorgesetzen nur auserwählte. Es macht den Anschein als hätte der Chef/in wenig Einfluß, warum auch immer bleibt Spekulation, die Chefin ist sehr, sehr selten vor Ort

Umgang mit älteren Kollegen

Bevorzugt werden jüngere, ältere nur wenn sie einen behinderten Grad haben um die staatlich vorgeschriebenen % zu erreichen damit man keine "Strafe" zahlen muss

Arbeitsbedingungen

Niemand wird in seinen eigenen Fähigkeiten gefördert, wer sich kundenfreundlich verhält ohne zu verkaufen oder an Fachabteilung weiterleitet, überlebt nicht lange

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung recycling wird groß geschrieben und zum Großteil umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn für Anfeindungen und Beschimpfungen + Verkaufsprovision für den der es schafft zu neue Verträge zu verkaufen. Keine Provision dafür das Kunden nicht kündigen

Image

Der Chef hat scheinbar weniger zu sagen als die Vorgesetzen, ein Image fehlt

Karriere/Weiterbildung

Jeder der mindestens 2, 5 Jahre dabei ist bekommt eine höhere Position, entschieden wird dies unter den Führungskräften, nicht durch den Chef, wirkliche Fortbildungsschulungen gibt es dazu nicht, man muss sich selbst reinarbeiten

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