3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisches Betriebsklima - nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen im Werk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Betriebsklima. So bekommt man die Fluktuation nie in den Griff.
Verbesserungsvorschläge
Für die Geschäftsleitung: Bei Unklarheiten mit den betroffenen Mitarbeitern bitte direkt kommunizieren und nicht auf die Meinungen Dritter hören und den Mitarbeiter abqualifizieren.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Mitarbeiterfluktuation und viele Wechsel in der Geschäftsleitung - das spricht für sich
Image
Laut Kundenaussagen war das Image bis zur Corona-Zeit sehr gut. Seit dem hat es stark abgebaut - Wettbewerb wird meist vorgezogen...
Work-Life-Balance
Einige machen hier nicht mehr als nötig, andere sind fleißig...
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Außer man hat fehlende Sozialkompetenz, dann wird man "Head of Sales"...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit unter Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Vornherum freundlich, aber Hintenrum wird viel getratscht
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird hinter dem Rücken gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hört gern auf Dritte, keine kompetente Leitung in Deutschland vorhanden
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Kommunikation
Findet meist hinter dem Rücken der Betroffen statt
Gleichberechtigung
s. u. Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Wenn man sich Mühe gibt, findet man interessante Aufgaben
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Empfehlung, besser nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwach.
Image
Am Markt mit vergleichbaren Produkten.
Work-Life-Balance
Schwach.
Karriere/Weiterbildung
Sehr eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht !
Gehalt wird verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein, Anstand und Respekt sind schwach ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Bin sehr enttäuscht !
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gerne über die Kollegen gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Hören gerne auf dritte ...
Arbeitsbedingungen
Standard.
Kommunikation
Schwach.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar.
Interessante Aufgaben
Standard Tätigkeiten im Büro.
Vertriebsarbeit bei Handwerksbetrieben und TGA Planer.
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Weltklasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein Offenes Ohr, hier wird sich auch Zeit genommen.
Kommunikation
Offen und ehrliche Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KE Fibertec Deutschland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden KE Fibertec Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KE Fibertec Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.