Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist gegeben
Wenn es noch mehr Punkte geben würde, dann noch mehr.
Vielfalt im Job
Umgang mit Mitarbeitern
Angemessene Gehälter bezahlen
Die Arbeitsatmosphäre ist eine Katastrophe. Man sieht es jedem einzelnen im Gesicht und an der Motivation an.
Es fehlt oft was bei Bestellungen, bzw die Qualität ist unterirdisch
Überstunden sind rechtswidrig im Arbeitsvertrag mit dem Grundgehalt abgeglichen.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Jeder möchte seinen Allerwertesten retten.
Techniken wie 1970.
Kommunikation untereinaner ist sehr schlecht.
Weit unter Tarif, nur die Vorgesetzten machen sich die Taschen voll.
Das der absolute Leistungsdruck mich zu jeder Tages und Nachtzeit immer gefordert hat. Das die Zahlen für die Investoren immer in Vordergrund standen und ich gern für ein britischen Unternehmen arbeite, welches sich nicht an deutsche Regularien möchte.(Nur eine persönliche Meinung)
Die völlige Abhängigkeit von kurzfristigen Investoren nur Monatsergebisse zahlen, wer einen sicheren Arbeitsplatz hat möchte es sich sehr gut überlegen, aber das ist nur meine Meinung.
Vielleicht die Versprechen einhalten, wäre ein toller Anfang.
Internationale Tätigkeit
Sozial und menschlich leider vollkommen daneben. Man fühlt sich ausgenutzt und verliert schnell den Spaß an der Arbeit.
Überstunden ausgleichen lassen (Stechuhr!), weniger fordern, mehr anerkennen, Mitarbeiter fairer behandeln.
Unzufriedenheit unter den Kollegen war deutlich spürbar.
Überstunden werden stillschweigend eingefordert, dürfen aber nicht oder nur in Ausnahmefällen ausgeglichen werden.
Jobtitel entsprach nicht der Verantwortung/den Aufgaben. Anpassung wurde nicht zugestimmt. Weiterbildungen wurden angekündigt aber dann gestrichen.
Versprechungen werden nicht eingehalten (Weiterbildung), es wird viel mehr gefordert als im Vertrag vereinbart (Aufgaben und Arbeitszeit).