Hier wird ein nachhaltiges Produkt mit nachhaltiger IT gestaltet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier mit IT Nachhaltigkeit im E-Commerce gebaut wird. Digitale Lösungen finde ich grossartig
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Büro wäre eine gute Sache.
Arbeitsatmosphäre
In kleinem Kreis kann man sich hier super absprechen und ein Käffchen wird gern in entspannter Atmosphäre getrunken.
Kommunikation
Mit modernen Kommunikationsmethoden kann man von überall bei Keepoala arbeiten. Manchmal hapert es an Begrifflichkeiten, aber das Team setzt alles daran, damit das keine Probleme bereitet.
Kollegenzusammenhalt
Bei Keepoala merkt man, dass sich alle lange kennen. Hier zerreist nichts die Basis des Zusammenarbeitens.
Work-Life-Balance
Die StartUp Atmosphäre schafft einiges an Arbeit. Dem Team ist es allerdings wichtig, genug Zeit für Sport und Familie zu haben, damit keiner auf der Strecke bleibt. Sport wird oft sogar zusammen gemacht.
Interessante Aufgaben
Spannend ist es bei Keepoala alle Mal. Im StartUp muss sich vieles neu erdacht werden und da sind sowohl bei der Technologie, als auch beim Management viele spannende Aufgaben zu erledigen. Man bleibt nie an einer repititiven Aufgabe hängen, sondern immer kommen neue spannende Tasks hinzu.
Gleichberechtigung
Den drei Gründern ist Gleichberechtigung sehr wichtig. Sie wissen, dass drei Männer kein gegendertes Team machen und legen Wert auf eine gleichbleibende Geschlechterverteilung und das Mitspracherecht aller bei vielen Entscheidungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Keepoala besonders wichtig, Carbon-positiv zu sein. Es fliesst Ökostrom und das nicht nur durch die Laptops, sondern auch durch die Server. Bäume werden gepflanzt und möglichst vegetarisch und sogar viel vegan gegessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als StartUp ist das Gehalt nicht mit BMW oder Mercedes zu vergleichen, die spannenden Aufgaben und das Mitspracherecht und die Entwicklungsmöglichkeiten und und und entschädigen dafür völlig.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt nie aus und die IT Abteilung weiss das ganz genau. Jeder Mitarbeiter darf sich selbst Kurse aussuchen, die er für richtig und wichtig hält und diese während der Arbeitszeit durchführen.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Den Verbesserungsvorschlag direkt versucht, umzusetzen. Ab 1.10.20 beziehen wir endlich unser erstes kleines Büro, um noch besser zusammenarbeiten zu können.